Ông Kenny đưa ra những đề xuất vô cùng hấp dẫn như mức lương 400.000 đô la New Zealand/năm (gần 270.000 USD) cùng chế độ nghỉ 3 tháng mỗi năm, không làm đêm và ngày cuối tuần cũng như nắm giữ một nửa cổ phần trong phòng khám. Tuy vậy, đến nay, ông vẫn không nhận được dù chỉ một hồ sơ ứng tuyển nào.

Chia sẻ với hãng tin New Zealand Herald, ông Kenny nói, ông đã quá tải với công việc ở phòng khám và thường xuyên phải hủy các kỳ nghỉ bởi không thể tìm ra người thay thế hay thậm chí một bác sỹ phụ tá. “Tôi có thể cho họ một mức thu nhập đáng ngạc nhiên, và điều đó là sự thật. Công việc của tôi năm qua thực sự quá tải. Tôi yêu công việc của tôi, và muốn ở lại đây nhưng tôi thực sự bế tắc khi cố gắng thu hút các bác sỹ khác tới đây”.

Cách đây 2 năm, con gái của bác sỹ là cô Sarah đã tới làm việc tại phòng khám để giảm tải công việc cho cha. Ngoài cha cô, Sarah là bác sỹ New Zealand duy nhất làm việc tại đây.

Phó giám đốc mạng lưới phòng khám đa khoa nông thôn New Zealand, Linda Reynolds cho biết đa số các vị trí công việc tại phòng khám đa khoa nông thôn đều được các cử nhân y khoa quốc tế ứng tuyển nhưng đa số họ đến rồi lại đi sau một thời gian ngắn. Mức lương phổ biến tại các phòng khám đa khoa nông thôn New Zealand dao động từ 150.000 đô la đến 280.000 đô la New Zealand.

Sự thiếu hụt nhân viên y tế tại các khu vực nông thôn này chủ yếu là do ở khu vực hẻo lánh, thiếu cơ sở trường học, các hoạt động xã hội.