Tin Úc: Phần lớn nhân viên trẻ tuổi bị đối xử bất công tại nơi làm việc

04:00' 06-09-2016

Nghiên cứu của ACTU tiến hành khảo sát 500 nhân viên trẻ từ 18 đến 24 tuổi làm việc ở các vị trí toàn thời gian, bán thời gian, dài hạn và thời vụ ở nhiều ngành nghề khác nhau.

Flickr: Kompania Piwowarska

Hội đồng Công đoàn Australia (ACTU) vừa công bố kết quả đợt khảo sát trong đó phát hiện có rất nhiều công nhân trẻ tuổi bất mãn với các chủ doanh nghiệp vì họ cảm thấy bị ngược đãi, chẳng hạn như bị trả lương quá thấp, không được đào tạo đầy đủ và đôi khi bị lạm dụng.

Bà Ged Kearney, chủ tịch Hội đồng ACTU, cho biết kết quả đợt khảo sát này cho thấy một xu hướng đáng lo ngại, bởi phát hiện này cho thấy một phần lớn nhân viên trẻ tuổi cho biết họ bị ngược đãi bởi người quản lý của mình.

Cũng theo kết quả khảo sát, có hơn 50% trong tổng số người trả lời khảo sát cho biết họ không được trả đủ lương, và 56% cho biết không được đào tạo đầy đủ theo yêu cầu của công việc. “Họ thực sự lo ngại về điều kiện làm việc của mình, họ không được nhận công việc đều đặn, do đó không có thu nhập đều đặn”, bà Kearney cho hay.

Trước tình trạng này, bà Kearney cho rằng cần phải có sự thay đổi về quy định, về cơ chế giám sát cũng như về giáo dục. “Chúng ta cần cam kết tăng cường ngân sách hỗ trợ cho hệ thống giáo dục TAFE, các trường trung học chuyên nghiệp và giáo dục đạii học để mọi nhân viên được giáo dục và đào tạo đầy đủ, đáp ứng được yêu cầu của công việc”, bà Kearney nói thêm.

Cũng theo đợt khảo sát nói trên, có tới 80% trong tổng số người tham gia khảo sát cho biết họ đánh giá cao các chính sách hỗ trợ giúp họ nói lên ý kiến của mình khi cảm thấy bị đối xử bất công.

Phuong Nguyen - Viet Times Australia (Published by Adpro Media P/L)