Dự luật mới mà chính quyền Andrews trình lên Quốc hội tuần vừa qua sẽ khôi phục lại cơ chế kiểm tra theo đó làm suy giảm quyền hạn của các tổ chức và trường học tôn giáo tại tiểu bang Victoria. Cũng vì lý do này mà quy định mới của chính quyền Andrews bị các tổ chức tôn giáo phản đối và cho rằng cố ý “phản đối tín ngưỡng”, đồng thời đe dọa quyền tự do tôn giáo của họ.

Chính quyền Đảng Lao động xây dựng và đề xuất quy định mới nói trên sau hàng loạt vụ việc cáo buộc các trường học và tổ chức tôn giáo ở tiểu bang Victoria đối xử bất công với nhân viên của mình vì những lý do như giới tính, nhận dạng giới tính, tín ngưỡng tôn giáo hoặc tình trạng hôn nhân. Hiện nay, những tổ chức này vẫn có thể phân biệt đối xử với nhân viên nếu họ chứng minh được rằng tín ngưỡng tôn giáo có liên quan đến công việc.

Mặc dù quy định mới mà chính quyền Andrews đề ra nhằm tăng cường cơ chế bảo vệ nhân viên làm việc ở các vị trí không phải là giảng dạy, ví dụ như người làm vườn là đồng tính nam (gay), trợ lý hành chính là người chuyển giới, hoặc nhân viên thư viện theo thuyết vô thần, nhưng hiện vẫn chưa thể xác định chắc chắn những quy định mới này có ảnh hưởng đến các giáo viên hay không.
Tổng Chưởng lý bang Victoria, ông Martin Pakula cho biết những người tìm việc thuộc cộng đồng LGBTI từ trước tới nay thường xuyên bị phân biệt đối xử. “Chúng ta tôn trọng quyền thể hiện tín ngưỡng của con người, nhưng với điều kiện không gây ảnh hưởng bất lợi đến quyền bình đẳng”, ông Pakula phát biểu. Ông cũng nói thêm những người bị phân biệt đối xử có thể khiếu nại lên phòng nhân quyền thuộc Tòa án Dân sự và Hành chính Victoria (VCAT) để được giải quyết.

Victoria: Chính phủ bang chấn chỉnh nạn phân biệt chủng tộc tại các trường tôn giáo Kết quả: 2.5 / 5 bầu chọn. 2 reviews.