Treasurer Tim Pallas.

Báo cáo do Cục Thống kê công bố hôm thứ Tư 18/11 cho thấy, tốc độ tăng trưởng tiền lương nói chung ở Victoria tăng nhiều nhất trên cả nước, với tỷ lệ tiền lương tính theo giờ và không bao gồm tiền thưởng đã tăng 2.6% trong 12 tháng tính đến tháng Chín năm nay. Thế nhưng, tốc độ tăng trưởng tiền lương của nhân viên công chức là nguyên nhân chính khiến tốc độ tăng trưởng tiền lương nói chung ở Victoria tăng mạnh.

Cụ thể, tỷ lệ tiền lương tính theo giờ của nhân viên công chức ở Victoria đã tăng 3.8% trong năm qua. Đây là tốc độ tăng trưởng cao nhất ở Victoria kể từ tháng Chín 2009 và cao hơn rất nhiều so với tỷ lệ trung bình cả nước là 2.7%. Trong khi đó, tốc độ tăng trưởng tiền lương trong lĩnh vực tư nhân ở Victoria chỉ tăng ở mức khiêm tốn là 2.3%.

Thống kê này được công bố trong bối cảnh các nhân viên cảnh sát, nhân viên y tế, nhân viên hành chính công, nhân viên cứu hỏa, y tá và giáo viên đang chuẩn bị cho các chiến dịch đòi tăng lương trong năm nay và năm tới. Gần đây nhất, Công đoàn Nhân viên Công chức bang Victoria, tổ chức đại diện cho 30,000 nhân viên công chức, đã yêu cầu chính quyền Andrews tăng 20% tiền lương trong vòng bốn năm, cho nhân viên nghỉ phép trong năm tuần và thực hiện chính sách tăng lương tự động.

Trong khi đó, ngân sách của chính quyền bang đang chịu áp lực về tiền lương. Thống kê cho thấy tổng số tiền lương mà chính quyền bang trả cho nhân viên công chức trong năm tài khóa 2014-15 đã tăng 357 triệu đô la so với dự kiến. Sở Ngân khố bang Victoria cũng thống kê tổng số tiền lương trả cho nhân viên công chức trong năm qua là hơn 19.8 tỷ đô la, tăng 804 triệu đô la so với năm trước đó.

Kim Phung - Viet Times Australia