Cửa hàng Remnant chuyên kinh doanh các sản phẩm phục vụ may mặc như chỉ, khóa, khuy. Họ có hai chi nhánh tại thành phố Colchester và Felixstowe với tổng số nhân viên là 28 người. Trong 65 năm qua ban lãnh đạo siêu thị đặt ra một quy định: Tất cả nhân viên bán hàng phải có khả năng cộng, trừ, nhân và chia những con số đơn giản trong đầu. Trước kia, việc tuyển người diễn ra nhanh chóng vì 80% ứng viên có thể đáp ứng yêu cầu của cửa hàng. Nhưng hiện nay Bamberger gặp khó khăn trong việc tuyển nhân viên bán hàng mới vì tỷ lệ ứng cử viên có khả năng tính nhẩm chỉ còn 10%. Bamberger cho hay hai siêu thị của ông đều có máy tính, nhưng chúng chỉ được sử dụng khi khách hàng tỏ ra không yên tâm khả năng tính nhẩm của nhân viên bán hàng. Val Crampin, người quản lý chi nhánh tại Felixstowe, phát biểu: “Khả năng tính nhẩm là tiêu chí mà chúng tôi đặt lên hàng đầu khi tuyển nhân viên. Nó không chỉ giúp họ tiết kiệm thời gian, mà còn có thể gây thiện cảm với khách hàng. Nhưng có lẽ ngày nay môn toán không được coi trọng như trước nên ngày càng có ít học sinh có khả năng tính nhẩm. Chức năng tính toán trong mobile cũng có thể là một nguyên nhân”.