Victoria: Công bố quy định hướng dẫn về vấn đề phân biệt chủng tộc tại nơi làm việc

22:00' 08-09-2024

Chính quyền Lao động và Ủy ban Nhân quyền và Cơ hội Bình đẳng Victoria gần đây đã đưa ra quy định hướng dẫn về vấn đề phân biệt chủng tộc tại nơi làm việc, để đảm bảo Victoria vẫn là một tiểu bang hòa nhập nơi mọi người có thể tham gia đầy đủ vào mọi khía cạnh của cuộc sống ở tiểu bang.

(Ảnh: Getty Images/EyeEm)

Theo hãng tin Premier, Giám đốc phụ trách Đa văn hóa Ingrid Stitt hôm 28/08 đã đưa ra các hướng dẫn trong tuần này, hỗ trợ các chủ sử dụng lao động xây dựng kiến thức về chủng tộc và hiểu rõ hơn về nghĩa vụ pháp lý của họ nhằm ngăn chặn và ứng phó với hành động phân biệt chủng tộc, theo Đạo luật Cơ hội Bình đẳng 2010.

Quy định hướng dẫn sẽ giúp xác định và giải quyết vấn đề phân biệt chủng tộc tại nơi làm việc, đồng thời hỗ trợ người Thổ dân và người dân có nguồn gốc đa văn hóa tham gia đầy đủ vào lực lượng lao động và hiểu rõ các quyền của họ.

Hướng dẫn này được phát triển dựa trên ý kiến của cộng đồng ở Victoria, bao gồm các cộng đồng đa văn hóa và người Thổ dân, cũng như các tổ chức vận động, các trung tâm pháp lý cộng đồng và các chuyên gia về phân biệt đối xử tại nơi làm việc.

Ngoài quy định hướng dẫn, chính quyền bang còn cung cấp các tài nguyên bổ sung bao gồm hướng dẫn chính sách, hướng dẫn nhân viên và văn bản cung cấp thông tin đã được phát triển để hỗ trợ người sử dụng lao động tạo ra nơi làm việc không còn tình trạng phân biệt chủng tộc.

Hong Dao - Viet Times Australia (Published by Adpro Media P/L)