Dự luật Sửa đổi Lập pháp Nơi làm việc (Bồi thường Tai nạn và Vấn đề khác) 2026 sẽ triển khai giai đoạn đầu tiên của các cải cách từ báo cáo cuối cùng của Đánh giá Độc lập về Đại diện Người lao động. Phản hồi từ phía chính quyền bang cam kết thực thi 16 trong số 17 khuyến nghị được đưa ra. Các thông báo cải thiện tạm thời sẽ được số hóa nhằm đẩy nhanh các quy trình an toàn, đồng thời luật mới cũng cho phép các đại diện được ủy quyền điều tra các vấn đề sức khỏe và an toàn lao động phát sinh mà không cần rời khỏi nơi làm việc, giúp giải quyết các mối quan ngại nhanh chóng hơn.

Bên cạnh đó, chính quyền Lao động làm rõ quyền của các đại diện sức khỏe và an toàn trong việc tiếp cận thông tin và sao chép các tài liệu liên quan đến những mối lo ngại về an toàn. Các thanh tra viên thuộc tổ chức WorkSafe cũng sẽ có thẩm quyền giải quyết các tranh chấp theo yêu cầu của các nhóm làm việc chỉ định bao gồm nhiều người sử dụng lao động.

Nhằm ngăn chặn hành vi cưỡng ép và lạm dụng quyền hạn, các thay đổi pháp lý sẽ tăng cường biện pháp bảo vệ chống lại sự đe dọa trong quá trình đề cử và bầu chọn đại diện an toàn. Đạo luật mới quy định các đại diện người lao động không được cố ý sử dụng hoặc tiết lộ thông tin của người sử dụng lao động hay người lao động cho các mục đích không liên quan đến luật an toàn lao động, bao gồm việc nghiêm cấm sử dụng hình ảnh và video quay chụp vì lý do khác ngoài mục đích an toàn thực sự.