Victoria: Chuẩn bị công bố “chiến lược bình đẳng giới” đầu tiên ở tiểu bang

20:00' 30-11-2016

Nữ giới hiện đang chiếm gần phân nửa trong tổng số nhân viên của chính quyền Lao động, mở đường cho mục tiêu bình đẳng giới trong lĩnh vực hành chính công.

Bà Fiona Richardson. Photo: The Age

18 tháng sau khi Thủ hiến Daniel Andrews tuyên bố ông muốn thực hiện bình đẳng giới tại phòng họp giới chức cấp cao, mục tiêu của đảng Lao động đang tiếp tục gặt hái thành công, với tỷ lệ trung bình nữ giới trong lĩnh vực hành chính công ở Victoria là 49%.

Số liệu trên được thống kê vào tháng Chín năm nay, tăng vọt so với tỷ lệ 39% được thống kê chỉ trước đó sáu tháng. Thay đổi trên được thực hiện trong bối cảnh chính quyền Lao động chuẩn bị công bố “chiến lược bình đẳng giới” đầu tiên ở Victoria. Chiến lược này được xây dựng nhằm gia tăng số lượng nữ giới đến mức nhiều nhất có thể trong các tổ chức thuộc chính quyền và các tổ chức tư nhân ở tiểu bang.

Song song đó, chiến lược này đã được trình lên Nội các bang Victoria vào thứ Hai 28/11, và dự kiến sẽ được công bố vào ngày 5/12, với nội dung xoay quanh những vấn đề về nữ giới như sự tham gia vào lực lượng lao động, quản lý kinh tế, gia tăng số lượng nữ giới trong lĩnh vực hành chính công và bạo lực gia đình.

Trong khi chưa thể chắc chắn về mức độ hoàn thành đối với các mục tiêu trên, Giám đốc phụ trách vấn đề Nữ giới bang Victoria, bà Fiona Richardson, cho biết bà rất muốn gia tăng số lượng nữ giới trong lĩnh vực hành chính công và nhấn mạnh mỗi mục tiêu nên được xây dựng rõ ràng, thiết thực, và được đánh giá thường xuyên.

Ngoài ra, chiến lược cũng sẽ tập trung vào sự tác động của bất bình đẳng giới đối với nền kinh tế của tiểu bang, bà Richardson chia sẻ. Ví dụ như một nghiên cứu gần đây của Viện Nghiên cứu Peterson Institute (Hoa Kỳ) đối với 21,000 công ty tại 91 quốc gia cho thấy công ty càng có nhiều nữ giới đảm nhận vị trí quản lý cấp cao thì hiệu quả kinh tế càng cao.

Hong Dao - Viet Times Australia (Published by Adpro Media P/L)