Theo Cơ quan Bình đẳng Giới, một cơ quan trực thuộc chính phủ, cách đây sáu tháng, tỉ lệ này đạt mức 14.1%.

Trung bình, nữ giới làm những công việc toàn thời gian có mức thu nhập $1484.80, trong khi nam giới làm việc toàn thời gian kiếm được $1726.30 một tuần, một khoảng chênh lệnh $241.50.

Trong một phát biểu, cơ quan này cho biết khoảng cách thu nhập giữa nam và nữ thể hiện sự khác biệt giữa mức lương cơ bản được trả theo tuần đối với công việc toàn thời gian của nam và nữ, được biểu thị dưới dạng phần trăm dựa trên mức thu nhập của nam giới.

Đây là thước đo về vị trí của phụ nữ trong các công việc được trả lương và không so sánh về vai trò trong công việc.

Nam Úc (9.2%, tương đương $140.90) và Victoria (9.6%, tương đương $160) là hai tiểu bang có khoảng cách thu nhập theo giới tính thấp nhất, trong khi sự khác biệt về tiền lương tại bang Tây Úc đạt mức cao nhất, ở mức 21.8% (tương đương $419.50).

“Khoảng cách thu nhập giữa nam và nữ có ý nghĩa quan trọng đối với phụ nữ. Mặc dù một số tiểu bang chứng kiến tốc độ suy giảm nhanh về khoảng cách này so với các tiểu bang còn lại, nhưng phụ nữ Úc vẫn phải đối mặt với một thực tế rằng nam giới vẫn là người được trả lương cao hơn tại tất cả các bang và vùng lãnh thổ trên cả nước. Những kết quả số liệu này cũng cho thấy với cùng cơ hội và phần thưởng tại nơi làm việc, và với cùng mức độ làm việc chăm chỉ của nam giới, phụ nữ vẫn phải đối mặt với nhiều rào cản. Đã đến lúc cần phải thay đổi vấn đề này,” bà Libby Lyons, giám đốc Cơ quan Bình đẳng Giới Tại nơi làm việc, nói.

Bà Lyons kêu gọi các nhà tuyển dụng cần phải nỗ lực hơn nữa để giải quyết vấn đề công bằng trong mức lương giữa nam và nữ, đồng thời nhấn mạnh rằng khoảng cách sẽ không tự rút ngắn nếu như không có sự hợp tác của các bên liên quan.

(Hôm thứ Tư 28/8 kỷ niệm Ngày Bình đẳng Thu nhập Quốc gia.)