Tin Úc: Quyết định giảm phụ cấp cuối tuần đã không tạo thêm việc làm ở Úc

05:00' 19-12-2017

Một nghiên cứu mới đây do Đại học University of Wollongong và Đại học Macquarie University đồng phối hợp thực hiện cho thấy, việc giảm phụ cấp cuối tuần trên cả nước đã không tạo thêm việc làm và cũng không giúp người lao động có thêm nhiều giờ làm việc vào cuối tuần.

Photo: The Sydney Morning Herald

Hồi tháng Ba năm nay, Ủy ban Công bằng Nơi làm việc (FWC) lập luận rằng, việc giảm phụ cấp cuối tuần sẽ giúp các doanh nghiệp có thể thuê thêm nhân viên, và có đủ khả năng để mở cửa kinh doanh vào cuối tuần, cũng như tăng thời gian làm thêm vào cuối tuần đối với người lao động.

Thế nhưng, nghiên cứu trên – được thực hiện đối với 1,351 nhân viên thuộc các nhóm ngành bị cắt giảm phụ cấp – cho thấy, không có sự gia tăng trong ngắn hạn về số giờ làm việc trung bình hàng tuần của người lao động.

Do đó, giảng viên Martin O'Brien thuộc Đại học University of Wollongong dự định sẽ phát biểu tại Hội nghị Quốc tế Doanh nghiệp và Kinh tế phương Tây trong tháng Giêng 2018 về việc: Một số người lao động đã bị giảm thời gian làm thêm vào cuối tuần trong hai tháng đầu tiên từ sau khi quyết định giảm phụ cấp cuối tuần có hiệu lực.

Tiến sĩ O'Brien kết luận, có đến 15% nhân viên thuộc ngành bán lẻ được giao giờ làm việc vào ngày Chủ nhật đã bị cắt giảm 9% thời gian làm việc vào cuối tuần của họ trong tháng Sáu và tháng Bảy năm nay, trong khi thời gian làm thêm vào cuối tuần của các nhân viên trong ngành nhà hàng khách sạn vẫn giữ nguyên trong hai tháng này.

Bên cạnh đó, Tiến sĩ O'Brien cho rằng, kết quả không mong đợi trên là do sự gia tăng số người lao động không chọn làm thêm vào Chủ nhật vì lương thấp. “Các thông tin được thu thập trong nghiên cứu của chúng tôi chỉ ra rằng, 19% nhân viên thuộc ngành bán lẻ và 14% nhân viên thuộc ngành nhà hàng – khách sạn có ý định rời khỏi các ngành này trong những năm tới, do họ bất mãn với điều kiện làm việc và mức lương”, ông nói.

Cũng theo nghiên cứu trên, nhóm nhân viên bị ảnh hưởng nhiều nhất bởi quyết định giảm phụ cấp cuối tuần là nữ giới dưới 35 tuổi, và sinh viên đang làm việc trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ thuộc ngành bán lẻ.

Trong khi đó, những nhân viên làm toàn thời gian và bán thời gian trong ngành nhà hàng – khách sạn bị ảnh hưởng nhiều nhất bởi quyết định của FWC là những nhân viên lớn tuổi ở vùng hẻo lánh.

Ngoài ra, nghiên cứu này là nghiên cứu đầu tiên được công bố dựa trên sự ảnh hưởng từ quyết định của FWC. Nghiên cứu này sẽ tiếp tục được thực hiện cho đến khi toàn bộ tiến trình cắt giảm phụ cấp cuối tuần được hoàn thành vào năm 2020.

Hong Dao - Viet Times Australia (Published by Adpro Media P/L)