Tòa được cho biết người công nhân bị thương làm việc cho công ty này ở vị trí là một thợ máy cầu trục. Sau một vụ tai nạn lao động, ngón tay của người này bị nghiền nát. Vụ tai nạn khiến người này phải nằm viện, và khi trở lại công ty thì ông được chứng nhận là có khả năng làm một việc khác. Hai tuần sau đó, người này nghỉ làm sớm để đến gặp bác sỹ, và khi quay lại thì ông bị sa thải khỏi công ty.

Toà cho rằng người công nhân bị thương này có quyền đòi bồi thường. Với việc sa thải người này, The Precast Company đã không thực hiện theo đúng hợp đồng lao động bất chấp người này đã được công nhận là có thể làm một việc khác. Công ty The Precast Company đã bị phạt $2500, không bị kết án và phải chấp nhận thanh toán án phí với số tiền là $1500.