Sau khi thảo luận với Cơ quan thanh tra, công ty này đã tự nguyện hoàn lại cho nhân viên của mình với tổng số tiền là $48,250 – tương đương mức trung bình mỗi người là $5360. Vụ kiện này là một trong rất nhiều trường hợp được hoàn tất trong thời gian gần đây vì lợi ích của người lao động ở các khu ngoại ô phía nam và đông nam Melbourne.

Chủ tịch Ban thanh tra vì quyền lợi người lao động, ông Michael Campbell, cho biết hầu hết các trường hợp trả lương thiếu là do người sử dụng lao động thiếu hiểu biết về nghĩa vụ pháp lý của mình, bao gồm cả chính sách về khen thưởng và bậc lương. Ông Campell cho biết thêm trong hầu hết các trường hợp, Cơ quan thanh tra không áp dụng hình thức khởi tố các doanh nghiệp sử dụng lao động cho hành vi vi phạm quy định về lao động do thiếu hiểu biết. “Tuy nhiên, người sử dụng lao động cần hiểu rõ rằng họ có thể bị phạt tới $33,000 cho mỗi lần vi phạm nếu chúng tôi đưa vấn đề ra toà án để giải quyết”, ông tuyên bố.