Melbourne: Hơn 50 địa điểm ăn uống bị kiểm tra đột xuất bởi Uỷ ban Công bằng tại Nơi làm việc

21:00' 28-08-2017

Uỷ ban Công bằng tại Nơi làm việc đã kiểm tra đột xuất hàng chục địa điểm tại một số khu vực ăn uống nổi tiếng nhất ở Melbourne, với hy vọng phát hiện các doanh nghiệp đang bóc lột nhân viên.

AAP: Julian Smith

Vào chiều hôm 23/8, các thanh tra viên đã đến các tuyến đường Swanston Street, Lygon Street ở vùng Carlton, đường Sydney Road ở vùng Brunswick và đường St Georges Road ở vùng Fitzroy North.

Hơn 50 quán bar, quán cà phê và nhà hàng đã được yêu cầu xuất trình hồ sơ để chứng minh số tiền lương mà họ đã trả cho nhân viên.

Thanh tra viên Natalie James cho biết, những người điều tra sẽ phỏng vấn cả nhân viên và chủ doanh nghiệp.

“Nhiều người trong số chúng tôi cư ngụ ở Melbourne và từng thưởng thức những món ăn rất ngon trên đường phố, cũng như rất quen thuộc các khu vực ăn uống này.

Câu hỏi được đặt ra đối với chúng tôi là làm thế nào để chắc chắn rằng những nhân viên phục vụ món ăn cho chúng tôi được trả lương hợp lý.

Chúng tôi nhận được tin báo rằng có một số quán ăn ở Melbourne trả lương cho nhân viên thấp hơn mức quy định của luật pháp”, bà James nói.

Bên cạnh đó, bà James khuyến khích người lao động nên lưu trữ kỹ lưỡng hồ sơ tiền lương của họ để có thể sử dụng ở tòa án trong trường hợp cần thiết.

Bà James khẳng định rằng, các doanh nghiệp không có lý do gì để viện cớ và trốn tránh trách nhiệm ở nơi làm việc.

“Trong tháng này, tòa án đã tuyên bố mức phạt hơn $600,000 đối với một chủ cửa hàng trái cây ở vùng Sunshine về tội trả lương thấp cho một người tị nạn gốc Afghanistan.

Qua đó có thể thấy rằng mức phạt về tội bóc lột nhân viên là rất lớn”, bà James cho hay.

Hong Dao - Viet Times Australia (Published by Adpro Media P/L)