Việc sửa đổi được thực hiện sau khi các hội đồng địa phương gây ra sai phạm hành chính và 107 ủy viên hội đồng ở tổng cộng 13 hội đồng bị bãi nhiệm và bị sa thải vào ngày 1/9 năm ngoái do không tuân thủ đạo luật ứng xử của từng hội đồng địa phương.

Các hội đồng địa phương đã nhận được yêu cầu sửa đổi đạo luật ứng xử lần đầu vào cuối năm 2015. Đồng thời, các hội đồng địa phương cũng được cung cấp đường dẫn trên mạng của bản hướng dẫn tổng quan về thay đổi đạo luật ứng xử, và hai bản sao của các hướng dẫn này cũng đã được gửi riêng cho từng hội đồng. Vào tháng Ba năm nay, các hội đồng một lần nữa nhận được yêu cầu sửa đổi đạo luật ứng xử. Bên cạnh đó, ủy viên hội đồng được yêu cầu xem xét đạo luật ứng xử trong vòng bốn tuần trước khi cuộc bầu cử hội đồng địa phương diễn ra vào ngày 22/10 tới và tuân thủ thực hiện theo đó.

Trước đó, chính quyền Lao động nhận thấy mức độ sai phạm hành chính đáng kể do các hội đồng địa phương gây ra và các hội đồng địa phương cũng đã thừa nhận về các sai phạm này. Do đó, việc thực hiện sửa đổi đạo luật ứng xử nhằm đảm bảo sai phạm hành chính không ảnh hưởng đến cộng đồng người dân ở tiểu bang. Được biết, tất cả các hội đồng được yêu cầu sửa đổi đạo luật ứng xử cho đến ngày 4/7 năm nay. Hạn chót để ủy viên của từng hội đồng ký tên chấp thuận thực hiện đạo luật ứng xử mới là trong vòng một tháng kể từ khi hội đồng của ủy viên đó thông qua đạo luật ứng xử mới.

Yêu cầu sửa đổi đạo luật ứng xử nằm trong khuôn khổ của đạo luật mới được trình lên Quốc hội bang Victoria vào tháng 10/2015 nhằm tăng cường chức năng quản lý của hội đồng địa phương và giảm thiểu các sai phạm hành chính phát sinh. Theo đó, ủy viên hội đồng vi phạm đạo luật ứng xử của hội đồng địa phương sẽ phải chịu các hình thức kỷ luật tương ứng.

Victoria: Thực hiện sửa đổi đạo luật ứng xử ở các hội đồng chính quyền địa phương Kết quả: 0.2 / 5 bầu chọn. 19 reviews.