Victoria: Hàng trăm nhân viên cứu hỏa bị phân biệt đối xử ở tiểu bang

11:00' 29-09-2016

Hàng trăm nhân viên cứu hỏa đã đến trình báo với tổ chức giám sát cơ hội bình đẳng ở bang Victoria vì bị phân biệt đối xử, trong đó có hơn 800 nhân viên đã tham gia cuộc điều tra về tình trạng phân biệt chủng tộc của Ủy ban Cơ hội Bình Đẳng và Nhân quyền bang Victoria.

Ủy viên Kristen Hilton thuộc Ủy ban Cơ hội Bình Đẳng và Nhân quyền bang Victoria. Photo: theage.com.au

Mặc dù người đứng đầu Công đoàn Nhân viên cứu hỏa bang Victoria, ông Peter Marshall, ban hành chỉ thị không tham gia điều tra, song một số lượng lớn nhân viên và tình nguyện viên cứu hỏa vẫn đến trình báo với tổ chức này.

Trước đó, chính quyền Lao động đã yêu cầu điều tra về tình trạng phân biệt đối xử sau khi Báo cáo Dịch vụ Cứu hỏa cho thấy văn hóa phân biệt đối xử và tình trạng bất bình đẳng giới tính đang diễn ra ở trung tâm cứu hỏa Metropolitan Fire Brigade và Tổ chức Dịch vụ Cứu hỏa Đồng quê (CFA). Số liệu thống kê từ báo cáo cũng cho thấy chỉ có 3% nhân viên cứu hỏa của các tổ chức này là phụ nữ.

Tuy nhiên, Công đoàn Nhân viên cứu hỏa bang Victoria cáo buộc Ủy ban Cơ hội Bình Đẳng và Nhân quyền bang Victoria về việc thiếu tính độc lập và cho rằng phía ủy ban không vì lợi ích của nhân viên ngành cứu hỏa.

Trong quá trình điều tra, Ủy viên Kristen Hilton thuộc Ủy ban Cơ hội Bình Đẳng và Nhân quyền bang Victoria từ chối công bố kết quả điều tra cho đến thời điểm hiện tại, song bà khẳng định kết quả điều tra tương tự như kết quả của báo cáo do ủy ban thực hiện đối với Sở Cảnh sát bang Victoria. Ủy ban Cơ hội Bình Đẳng và Nhân quyền bang Victoria cũng sẽ tiếp tục điều tra, đến trung tâm cứu hỏa và trao đổi với nhân viên cứu hỏa cho đến giữa tháng Mười Một năm nay trước khi công bố các khuyến nghị.

Hong Dao - Viet Times Australia (Published by Adpro Media P/L)