Công nhân lau kính tại tòa nhà cao tầng ở Sydney, Australia. Ảnh: AFP/ TTXVN

Trong bài phát biểu, ông Dawkins nhận định Australia đang chứng kiến tình trạng lao động thiếu kỹ năng trên diện rộng, điều mà quốc gia này chưa từng đối mặt kể từ thập niên 60 của thế kỷ trước.

Nếu Australia muốn đạt được những mục tiêu kinh tế và xã hội của một quốc gia thịnh vượng và công bằng, người dân sẽ cần phải tiếp thu và liên tục phát triển các kỹ năng làm việc cần thiết, vốn ngày càng đặt ra các tiêu chuẩn cao hơn.

Việc thúc đẩy công bằng có thể đạt được bằng cách hỗ trợ các nhóm thiệt thòi nâng cao và trau dồi các kỹ năng lao động, cũng như tạo cơ hội để họ tìm được và duy trì công việc tốt.  

Theo dữ liệu của JSA, tại Australia, trong năm nay, có 36% số ngành nghề phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực có trình độ, tăng so với mức 31% năm 2022. Cùng với thiếu hụt lượng lớn kỹ thuật viên, nhân viên thương mại, các ngành nghề chuyên môn như y tế, kỹ thuật và khoa học bị ảnh hưởng nhiều nhất.

JSA vừa công bố Báo cáo về Kỹ năng và Việc làm năm 2023, trong đó đưa ra lộ trình đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân lực của Australia trong 3 thập kỷ tới, khi nước này theo đuổi mục tiêu đưa mức phát thải ròng về bằng 0 vào năm 2050.

Theo giới chức, mục tiêu này đòi hỏi sự chuyển đổi đáng kể trong lực lượng lao động. Trước thực tế này, JSA khuyến cáo cần nhanh chóng triển khai các chương trình đào tạo lao động chuyên sâu cho quá trình chuyển đổi năng lượng sạch của đất nước.

Báo cáo cho thấy lực lượng lao động trong lĩnh vực năng lượng sạch, bao gồm 38 ngành nghề, sẽ cần tăng 60% vào năm 2050.

Báo cáo khuyến nghị chính phủ nên thực hiện các chiến lược rộng rãi trong giáo dục đại học, đào tạo nghề và di cư để đảm bảo người lao động có những kỹ năng mà nhà tuyển dụng cần.

Tài liệu này cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đảm bảo cân bằng giới trong các ngành nghề đang thiếu hụt lao động nghiêm trọng nhất.