Tin Úc: 30% số công nhân ở Australia bị chủ doanh nghiệp gian lận chế độ trợ cấp hưu trí
05:00' 12-12-2016
Một báo cáo mới đây phát hiện có tới 1/3 số công nhân ở Australia bị chủ doanh nghiệp gian lận với những hình thức như giữ lại một phần hoặc toàn bộ tiền trợ cấp hưu trí của họ.
Photo: abc.net.au
Nghiên cứu của Tổ chức Industry Super Australia & Cubs phát hiện nhiều chủ doanh nghiệp đã cố tình gian lận trong việc chi trả tiền trợ cấp hưu trí cho công nhân, với số tiền mà họ “móc túi” công nhân lên tới 3.6 tỷ mỗi năm.
Theo quy định về bảo đảm hưu trí bắt buộc, chủ doanh nghiệp có trách nhiệm đóng góp tối thiểu 9.5% vào quỹ hưu trí của bất kỳ công nhân nào từ đủ 18 tuổi trở lên có mức lương 450 đô la mỗi tháng.
Tuy nhiên, theo số liệu do Cơ quan Thuế Australia (ATO) và Cơ quan Thống kê Australia (ABS), trong năm 2013-14, trung bình mỗi công nhân bị cắt mất 1,489 đô la, tương đương với 4 tháng đóng quỹ hưu trí.
Chủ tịch của Tổ chức Industry Super Australia, ông David Whiteley cho biết mặc dù đã có bằng chứng khẳng định việc gian lận của các chủ doanh nghiệp như nói trên, nhưng đến nay chính phủ và các tổ chức hữu quan vẫn chưa có biện pháp xử lý thích đáng.
“Do quy định về trợ cấp hưu trí chặt chẽ hơn trước trong khi khả năng mua nhà lại kém đi, những người bị lỡ mất quyền lợi về trợ cấp hưu trí bắt buộc lại càng có ít cơ hội được hưởng một cuộc sống thoải mái khi về hưu”, ông Whiteley phát biểu.
Theo số liệu nghiên cứu, công nhân dưới 30 tuổi có xu hướng bị cắt tiền trợ cấp cao hơn, trong đó công nhân các ngành xây dựng, dịch vụ nhà hàng khách sạn và công nghiệp dọn vệ sinh có nguy cơ cao hơn cả.
Phuong Nguyen - Viet Times Australia (Published by Adpro Media P/L)
