CEO Robin Vince thông báo tạm dừng toàn bộ công việc không cần thiết, chỉ tập trung vào khách hàng và hoạt động kinh doanh cốt lõi trong hai tuần cuối năm. Tất cả dự định và phương án mới sẽ được triển khai trong năm mới.

"Để đạt những thành tựu mới, việc 'sạc lại năng lượng' và dành nhiều thời gian cho gia đình là điều nên làm", Vince nói.

Chính sách cho phép người lao động giảm bớt gánh nặng công việc tồn đọng cuối năm được vị CEO áp dụng tháng 12/2023 và triển khai trong năm nay cho thấy tính hiệu quả.

CEO Robin Vince. Ảnh: BNY Mellon

Thông tin này thu hút sự quan tâm của giới tài chính - ngân hàng, những ngành vốn rất bận rộn vào cuối năm.

Trong một bài đăng trên mạng xã hội việc làm LinkedIn, Vince cho biết ngân hàng vẫn phục vụ khách hàng nhưng sẽ giảm khối lượng việc cho nhân viên. Sự thư giãn vào cuối năm không ảnh hưởng đến hiệu suất công việc của người lao động hay doanh nghiệp.

Theo người phát ngôn của BNY Mellon, lịch trình làm việc linh hoạt này áp dụng từ 23/12. Các hoạt động không cần thiết, họp nội bộ hay công việc bị giới hạn trong văn phòng sẽ tạm dừng đến ngày 3/1.

Nhiều nhân viên chia sẻ lại bài viết của Vince. Đa số bày tỏ sự thích thú khi được làm việc thong thả dịp cuối năm.

Michael Snyder, nhà phân tích tại BNY Mellon, nói được thư giãn những ngày cuối năm là cách nạp lại năng lượng hữu hiệu. "Chúng tôi vẫn hoàn thành các nhiệm vụ cần thiết và có thời gian bên gia đình, bạn bè. Cảm ơn Robin Vince", Snyder nói.

Năm 2022, Robin Vince tiếp quản vị trí CEO BNY Mellon và đưa ra kế hoạch hồi sinh công ty. Tháng 1/2023, công ty này sa thải khoảng 1.500 nhân viên để tái cơ cấu tổ chức. Đến tháng 6 năm nay, BNY yêu cầu nhân viên đảm bảo thời gian đến văn phòng nhiều hơn. Họ dần loại bỏ chế độ làm việc linh hoạt (hybrid) hoặc làm từ xa.

Đưa ra loạt quy định khắt khe nhưng Robin Vince cũng quan tâm đến phúc lợi của nhân viên. Đầu tháng 12 năm nay, công ty đã đẩy mạnh chế độ chăm sóc sức khỏe tinh thần và tăng mức lương tối thiểu cho người lao động.

Sharyn Jones, Giám đốc Nhân tài Toàn cầu tại BNY Mellon hy vọng nhân viên cảm thấy được coi trọng khi hưởng chế độ đãi ngộ tốt. Các chính sách cũng hy vọng thu hút được nhân tài mới.

Ngoài sức khỏe tinh thần, ngân hàng này cũng tập trung nâng cao nhận thức về bình đẳng giới cho nhân viên. Đơn vị từng tổ chức một đêm chơi poker cho nhân viên nữ tại Sàn giao dịch chứng khoán New York nhân ngày Quốc tế Phụ nữ.