Theo một báo cáo do tập đoàn tư vấn Mercer công bố hôm thứ Hai tuần này cho thấy, mức lương trung bình của công nhân Australia tăng khoảng 4% trong năm vừa qua, cao hơn so với mức tăng lương trung bình của Australia trong năm ngoái là 3.5%.
Trong đó, lương nhân viên trong ngành khai thác than tăng 6% - gần gấp đôi so với tốc độ tăng lạm phát cơ bản – do các công ty trong ngành buộc phải tăng mạnh để bù lại mức tăng của đồng nội tệ nhằm giữ chân nhân viên.
Tuy nhiên, lương của nhân viên trong ngành bán lẻ lại chỉ tăng ở mức 3.1%. Cụ thể, trong số các tiểu bang trên cả nước, thì Western Australia là tiểu bang có mức tăng lương khá trong ngành khai thác mỏ với 5.2%, tiếp đến là Queensland với 4.5%, cả hai tiểu bang NSW và Victoria tăng 4% và South Australia tăng 3.9%.
Bài nghiên cứu còn cho thấy lương nhân viên làm việc trong các ngành phục vụ lĩnh vực khai thác mỏ cũng tăng cao hơn.
Giải thích lý do của thực trạng này, ông Anthony Shippard, một nhân viên cấp cao của tập đoàn Mercer, cho hay các công ty trong ngành khai thác than phải tăng lương cao hơn nhằm thu thút và giữ chân những công nhân có tay nghề mà họ đang cần, trong khi đó các tổ chức kinh doanh bán lẻ lại đang phải đối mặt với tình trạng người tiêu dùng giảm chi tiêu, gây ảnh hưởng đến lợi nhuận của họ.
