Di trú: Phụ nữ nhập cư với giọng địa phương đối mặt với rào cản việc làm

18:00' 27-03-2025

Maria (tên đã thay đổi) làm việc trong lĩnh vực tài chính khi đến Úc khoảng mười năm trước. Cô có bằng cử nhân tại Nga và hoàn thành bằng thạc sĩ ở Úc.

Credit: BERNARD BODO/bernardbodo - stock.adobe.com

Hiện tại, cô đang làm công việc hợp đồng và tiếp tục học thêm để phát triển sự nghiệp. Cô mong muốn chuyển sang vai trò tiếp xúc khách hàng nhiều hơn nhưng nhận thấy việc này khá khó khăn đối với người nhập cư. Những thách thức mà cô gặp phải bao gồm rào cản ngôn ngữ và thuật ngữ chuyên ngành. Maria cũng nhận thấy rằng, đôi khi cô bị đặt câu hỏi về thời gian làm việc trong lĩnh vực của mình, và cô tự hỏi liệu giọng nói có phải là một yếu tố ảnh hưởng đến cơ hội nghề nghiệp hay không.

Một nghiên cứu mới từ Đại học Quốc gia Úc, được công bố bởi hãng tin SBS News, cho thấy phụ nữ có giọng địa phương bị đánh giá là ít có khả năng được tuyển dụng hơn so với nam giới. Nghiên cứu sử dụng thí nghiệm nhận thức, trong đó người nghe chấm điểm mức độ phù hợp của ứng viên cho công việc văn phòng dựa trên các đoạn ghi âm.

Kết quả cho thấy giọng nói không ảnh hưởng đến khả năng được tuyển dụng của nam giới, nhưng lại ảnh hưởng đáng kể đến phụ nữ, đặc biệt là những người nói tiếng Anh như ngôn ngữ thứ hai. Các nhà nghiên cứu gọi đây là “bất lợi kép”, vừa do giới tính, vừa do giọng nói không phải bản ngữ. Điều này làm gia tăng khoảng cách giữa phụ nữ nhập cư và những người bản địa, đẩy nhiều người vào các công việc có thu nhập thấp và thiếu ổn định.

Hiện tại, Úc không có luật chống phân biệt đối xử dựa trên giọng nói, nhưng các chuyên gia cho rằng điều này có thể thay đổi trong tương lai, đồng thời kêu gọi tăng cường đào tạo nhận thức về sự đa dạng ngôn ngữ cho các nhà tuyển dụng.

Hong Dao - Viet Times Australia (Published by Adpro Media P/L)