Gọi ngay
Website
Photo: activpayroll
Nhưng nay Sở Thuế vụ Úc (ATO) đang áp dụng các công nghệ mới. Các bản tóm lược tiền lương sẽ được loại bỏ và thay thế bằng các báo cáo kỹ thuật số về thuế và tiền hưu bổng.
Điều đó có nghĩa là những người chủ cố ý quên hoặc từ chối trả hàng tỷ đô la tiền hưu bổng hoặc tiền thuế mỗi năm cho các nhân viên của họ sẽ nhanh chóng bị ATO phát hiện.
Hệ thống tính lương mới của ATO (Single Touch Payroll – STP) lần đầu được triển khai vào tháng Bảy 2018.
Hệ thống này trước đây chỉ bắt buộc đối với các doanh nghiệp có trên 20 nhân viên, nhưng từ tháng Hai 2019, Quốc hội Úc đã thông qua việc áp dụng hệ thống này đối với tất cả các doanh nghiệp của Úc (kể cả các doanh nghiệp nhỏ dưới 20 nhân viên).
Single Touch Payroll (STP) là gì?
Single Touch Payroll là một công cụ được thiết kế để hợp lý hóa quy trình báo cáo bảng lương cho chủ sử dụng lao động và ATO.
Cụ thể, STP cung cấp tính năng kỹ thuật số để các doanh nghiệp báo cáo tiền thuế trả khi nhận lợi tức, khấu trừ lương, tiền hưu bổng, lương theo giờ, theo ngày và theo tháng để ATO nắm rõ các thông tin này mỗi khi doanh nghiệp báo cáo trả lương.
STP được tích hợp vào phần mềm tính lương và gửi dữ liệu điện tử đến ATO. Bằng cách sử dụng dữ liệu đó, ATO có thể lập hồ sơ thuế được cập nhật thường xuyên của từng doanh nghiệp, giảm nạn quan liêu lãng phí thời gian.
Quy định luật pháp về STP
Sau khi được Quốc hội phê chuẩn vào ngày 12/2/2019, phạm vi áp dụng STP được mở rộng đối với tất cả các doanh nghiệp, bao gồm hơn 700,000 doanh nghiệp nhỏ – một động thái ước tính sẽ đóng góp khoảng 1.3 tỷ đô la cho nền kinh tế Úc.
Với hệ thống tính lương mới này, chính phủ đang hiện thực hóa tham vọng chuyển đổi bản kê khai lương theo hướng kỹ thuật số hoàn toàn. Ngoài ra, mục tiêu của hệ thống này là nhằm loại bỏ các hành động gian lận thuế trên toàn quốc.
Doanh nghiệp nên chuẩn bị cho STP
Hình thức này sẽ được áp dụng mở rộng cho tất cả các công ty từ ngày 1/7 năm nay, sau khi các doanh nghiệp lớn bắt đầu sử dụng vào năm ngoái.
Nếu doanh nghiệp của bạn chưa tích hợp hoặc chuẩn bị tích hợp STP thì bây giờ là thời gian thích hợp để làm điều đó.
Vì STP là một chức năng của phần mềm tính lương mà doanh nghiệp sử dụng để báo cáo bảng lương hàng tháng, nên các doanh nghiệp nên tham khảo ý kiến của bộ phận công nghệ thông tin hoặc đơn vị thực hiện bảng lương để đảm bảo tuân thủ quy định.
STP chỉ là một cơ chế báo cáo nên nó không ảnh hưởng đến cách tính lương và trả lương của doanh nghiệp – nhưng theo hệ thống mới này thì chủ sử dụng lao động sẽ phải ủy quyền báo cáo STP cho ATO.
ATO đã ban hành hướng dẫn cho các doanh nghiệp chuẩn bị cho STP.
ATO trước đó cũng đã tuyên bố sẵn sàng giúp đỡ các doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc tích hợp STP vào hệ thống báo cáo tiền lương của họ.
Hong Dao - Viet Times Australia (Published by Adpro Media P/L)
Kết quả:
3.4
/
5
bầu chọn.
13 reviews.
Article sourced from activpayroll.com.
