Photo: notenoughgood.com
Hôm 4 tháng Ba, 2015, Thượng nghị sỹ Michaelia Cash, kiêm Bộ trưởng phụ trách quyền phụ nữ trợ lý Thủ tướng Chính phủ, tuyên bố rằng Trung tâm lãnh đạo việc làm tại trường University of Melbourne sẽ triển khai Chiến lược Công bằng và Bình đẳng giới tại công sở. Bộ trưởng Cash cho hay chiến lược này là để hỗ trợ cho khoảng 10 tổ chức thực hiện được mục tiêu bình đẳng giới của mình. Đề án này được Cơ quan theo dõi việc làm cấp vốn tài trợ theo kết quả đánh giá về bình đẳng giới của Australia.
Bài báo lưu ý rằng trong khi có tới 48% trên tổng số nhà tuyển dụng lao động có chính sách linh hoạt về công việc, khoảng 13% là có chiến lược đảm bảo những chính sách này được nhân viên sử dụng khi cần. Ngoài ra, hơn 1 nửa trong số các tổ chức có chính sách bình đẳng giới, nhưng chi có 7.1% trong số các doanh nghiệp có chiến lược bình đẳng giới. Theo đề án này, Trung tâm sẽ hỗ trợ các tổ chức có chính sách bình đẳng giới triển khai một chiến lược giúp các nhà lãnh đạo tổ chức phát huy và đạt được bình đẳng giới ở nơi làm việc. Trung tâm sẽ công bố báo cáo về kết quả hoạt động của dự án và các nghiên cứu tình huống nhằm phác thảo quy trình và kết quả làm việc với từng tổ chức vào khoảng giữa năm 2015.
Phuong Nguyen - Báo Victoria
