Victoria: Ủy ban Công bằng Lao động cấm nhân viên nhà máy Loy Yang A “từ chối làm thêm ngoài giờ”

12:42' 18-01-2017

Nhân viên làm việc tại một trong những nhà máy điện lớn nhất ở Victoria đã bị cấm từ chối làm thêm ngoài giờ và nghỉ phép với lý do không hợp lý trong khuôn khổ của một cuộc tranh chấp kéo dài.

Photo: heraldsun.com.au

Hôm thứ Ba 17/1, khi nhiệt độ ngoài trời tăng cao trên toàn tiểu bang , 30% nhân viên của nhà máy điện Loy Yang A đã gọi điện xin nghỉ phép vì bị bệnh hoặc từ chối làm thêm ngoài giờ, theo thông tin mà công ty điện lực AGL cung cấp cho Ủy ban Công bằng Lao động.

Tuy nhiên, Ủy ban Công bằng Lao động đã ra phán quyết rằng Công đoàn Lâm nghiệp, Xây dựng, Khai thác mỏ và Năng lượng (CFMEU) không được tổ chức bất kỳ hành động nào liên quan đến việc nhân viên từ chối làm thêm ngoài giờ và khuyến khích nhân viên xin nghỉ phép với lý do không phù hợp tại nhà máy Loy Yang A ở thành phố Traralgon.

Hãng năng lượng khổng lồ AGL đã hoan nghênh phán quyết trên, nói rằng công ty này buộc phải nộp đơn lên Ủy ban Công bằng Lao động vì “nhân viên tự ý nghỉ việc”.

Mặc dù nguồn cung cấp điện của bang Victoria không bị ảnh hưởng bởi sự việc trên, song công ty AGL cho biết nhà máy Loy Yang A không thể vận hành toàn bộ công suất trong sáu ngày gần đây. Giám đốc điều hành nhà máy Loy Yang A, ông Steve Rieniets, khẳng định vụ việc đã được giải quyết.

Công ty AGL cũng cảnh báo rằng sự thiếu hụt nhân viên đã ảnh hưởng đến khả năng hoạt động của ba trong số bốn máy phát điện tại thành phố Traralgon.

Phán quyết của Ủy ban Công bằng Lao động là động thái mới nhất được thực hiện sau khi Ủy ban này giải quyết một vụ tranh chấp tiền lương giữa công ty AGL và nhân viên của nhà máy Loy Yang A.

Hong Dao - Viet Times Australia (Published by Adpro Media P/L)