Phó Thủ hiến kiêm người quản lý tổ chức WorkSafe và Ủy ban Tai nạn Giao thông (TAC) Ben Carroll cho biết, các quy định này giúp làm rõ trách nhiệm của chủ lao động trong việc nhận diện và kiểm soát rủi ro liên quan đến bắt nạt, quấy rối tình dục, bạo lực, hành động gây hấn và việc phải tiếp xúc với sự kiện hoặc nội dung gây sang chấn, những yếu tố đang gây tổn hại đáng kể tại nơi làm việc. Thống kê cho thấy chỉ có 42% người lao động bị chấn thương tâm lý quay lại công việc trong vòng sáu tháng, thấp hơn nhiều so với 75% ở nhóm bị chấn thương thể chất.

Theo hãng tin Premier, các quy định mới phù hợp với luật tại nhiều nơi khác của Úc và khẳng định nghĩa vụ sẵn có của chủ lao động phải tạo môi trường làm việc an toàn, không gây nguy hại cho sức khỏe, bao gồm sức khỏe tinh thần. Chính quyền bang cung cấp bộ hướng dẫn tuân thủ, mẫu kế hoạch phòng ngừa tùy chọn cùng nhiều công cụ hỗ trợ để giúp chủ lao động thực hiện đúng quy định. Các điều khoản mới được xây dựng sau quá trình tham vấn rộng rãi với công đoàn, đại diện doanh nghiệp và các nhóm cộng đồng.

Thông tin chi tiết và tài liệu hỗ trợ có tại website www.worksafe.vic.gov.au.