Victoria: Kế hoạch kiểm tra hơi thở của các Nghị sĩ ở nơi làm việc bị bác bỏ

05:00' 08-07-2017

Một trong những cam kết lạ lùng nhất đã được đưa ra trước thềm cuộc bầu cử bang Victoria năm 2018. Đó là một kế hoạch nhằm kiểm tra hơi thở của các Nghị sĩ ở nơi làm việc.

Photo: Aaron Sawall

Song, kế hoạch này đã bị dập tắt trước khi nó được triển khai. Khi còn ở vị trí đối lập, Thủ hiến Daniel Andrews đã đưa ra ý kiến này để đảm bảo các Nghị sĩ không bị say rượu khi đang làm việc.

Chủ tịch Thượng viện bang Victoria Bruce Atkinson đã bác bỏ đề xuất nói trên và cho rằng đó là một “kiến nghị lố bịch”. Ông Atkinson mô tả cam kết bầu cử này như một “ý kiến viển vông”, gần như không thể thực hiện được.

“Đề xuất đó tách biệt với bất cứ điều gì khác, ai sẽ thực hiện nó? Tôi sẽ làm chăng? Hay tôi phải gọi điện nhờ đến cảnh sát?”, ông Atkinson phát biểu một cách gay gắt. Theo ông Atkinson, nếu một thành viên thuộc Quốc hội bị say rượu thì có những cách khác để giải quyết.

Người phát ngôn của chính quyền bang thừa nhận rằng, thay đổi trên sẽ cần đến sự chấp thuận của lưỡng viện để được thực thi. Phát ngôn viên cảnh sát thuộc phe đối lập Edward O'Donohue cho rằng, chính sách thất bại này là một ví dụ khác cho một cam kết bầu cử đã bị đổ vỡ.

“Tôi nghĩ rằng sẽ là hợp lý nếu chất vấn Thủ hiến Andrews về việc liệu ông ấy có dự định thực hiện chính sách này hay không, hoặc phải chăng đó chỉ là một thủ đoạn theo chủ nghĩa dân túy trước thềm bầu cử”, ông O'Donohue chỉ trích.

Chính quyền bang tuyên bố sẽ thúc đẩy chính sách này trong thời gian gần nhất là tháng Mười hai năm nay. Theo đó, các Nghị sĩ sẽ phải đối mặt với các biện pháp trừng phạt, bao gồm việc bị trừ lương, nếu đi làm trong tình trạng say rượu.

Một Nghị sĩ của đảng Lao động cũng đã đặt câu hỏi về sự cần thiết của việc kiểm tra hơi thở nói trên. “Thành thực mà nói, điều này nằm ở vị trí rất thấp trong danh sách những vấn đề cần được ưu tiên của tôi. Chúng ta tốt hơn là nên lo nghĩ đến những vấn đề quan trọng”, Nghị sĩ này cho biết.

Hong Dao - Viet Times Australia (Published by Adpro Media P/L)