Victoria: Chính quyền bang giới thiệu đạo luật bình đẳng giới đối với các tổ chức hành chính công

09:00' 28-11-2019

Các bộ ngành thuộc chính quyền bang Victoria sẽ buộc phải tự cải thiện bình đẳng giới ở nơi làm việc hoặc sẽ phải đối mặt với một tòa án pháp lý nếu không tự thực thi được điều này.

Photo: Engage Victoria

Các đạo luật mới được chính quyền Andrews trình lên Quốc hội vào thứ Ba 26/11 sẽ yêu cầu các tổ chức hành chính công phải báo cáo hai năm một lần về các biện pháp bình đẳng giới quan trọng đối với tình trạng chênh lệch tiền lương theo giới tính, mức độ quấy rối tình dục và phát triển nghề nghiệp, cũng như phát triển các mục tiêu bình đẳng giới.

Nếu các tổ chức hành chính công không tự cải thiện được bình đẳng giới thì một ủy viên mới phụ trách bình đẳng giới sẽ bắt đầu quy trình hòa giải hoặc ban hành các lệnh tuân thủ được thi hành bởi Tòa án Hành chính và Dân sự Victoria (VCAT).

Giám đốc phụ trách các vấn đề về phụ nữ bang Victoria, bà Gabrielle Williams, nói rằng bà hy vọng ủy viên mới sẽ ít phải làm việc với VCAT.

“Nghiên cứu của chúng tôi cho thấy các tổ chức hành chính công thực sự rất nhiệt tình trong việc cải thiện tỷ lệ nữ giới ở nơi làm việc của họ”, bà Williams nói với các phóng viên của hãng tin Yahoo News.

Những thay đổi này đã được cam kết bởi chính quyền bang từ năm ngoái.

Hong Dao - Viet Times Australia (Published by Adpro Media P/L)