Tin Úc: Các doanh nghiệp lớn hứa hẹn sẽ tăng lương trong năm nay

03:00' 29-04-2018

Gần 2/3 các doanh nghiệp lớn ở Úc đang chật vật để tìm người vào làm việc ở những vị trí tuyển dụng còn trống đã hứa hẹn sẽ đưa ra mức lương cao hơn để thu hút người lao động.

Photo: The Bull

Đây là kết luận từ một báo cáo đã được thực hiện đối với 870 giám đốc tài chính cấp cao từ các công ty trên toàn thế giới, với doanh thu thường niên trên 700 triệu đô la.

Theo đó, báo cáo triển vọng chi tiêu và kinh doanh toàn cầu của công ty tài chính American Express cho thấy, 63% các doanh nghiệp lớn ở Úc cho rằng cần phải tăng lương cho nhân viên trong năm nay.

Con số này vượt xa mức trung bình toàn cầu là 37%, và cao hơn so với các quốc gia khác như Trung Quốc, Nhật Bản, Hồng Kông, Anh và Hoa Kỳ.

Ngoài việc tăng lương, các biện pháp khác đang được cân nhắc tại Úc là cải thiện phúc lợi đối với người đã về hưu (theo ý kiến của 57% doanh nghiệp được khảo sát), cho phép ký kết các thỏa thuận làm việc linh hoạt (50%), và cải thiện môi trường làm việc (40%).

Phó Chủ tịch Dịch vụ Thương mại Toàn cầu thuộc công ty American Express, ông Barry Fletcher, cho biết “Trong khi mức lương là một yếu tố quan trọng đối với bất cứ người tìm việc nào, thì đó chưa hẳn là tất cả những gì mà người lao động quan tâm.

Bởi lẽ họ còn xem xét toàn bộ những chính sách mà công ty của bạn đưa ra, cũng như xem xét liệu công ty của bạn có chính sách đãi ngộ tốt hơn những công ty khác”.

Ngoài ra, kết quả khảo sát còn cho thấy, hơn phân nửa các doanh nghiệp ở Úc xác nhận năm vị trí cốt lõi khó tuyển dụng nhân lực gồm: quản lý, sản xuất, điều hành hoạt động, quản trị và hỗ trợ, công nghệ thông tin và nhân sự.

Báo cáo trên được thực hiện trong bối cảnh tốc độ tăng lương ở Úc đang được ghi nhận ở mức 2.1%, chỉ cao hơn một chút so với tỷ lệ lạm phát. Người lao động ở Úc cũng chỉ được tăng lương ở mức 4%, kể từ sau khủng hoảng tài chính toàn cầu 2008-09.

Hong Dao - Viet Times Australia (Published by Adpro Media P/L)