- Tăng mức đóng góp bắt buộc;
- Cho phép nhận trợ cấp cuối cùng theo từng phần như một khoản thu nhập cố định thay vì cộng dồn tất cả thành một lần;
- Tăng cường số công nhân cao tuổi trong lực lượng lao động;
- Xem xét lại độ tuổi hưu trí khi tuổi thọ trung bình tăng lên.
Chỉ số đánh giá trên do Công ty quản lý tài sản Mercer và Trung tâm dịch vụ tài chính Melbourne thực hiện. Chỉ số này đánh giá 40 yếu tố và bao gồm cả hệ thống trợ cấp hưu trí tư nhân và chính phủ.

