Quang cảnh thành phố Melbourne. Ảnh: AFP/ TTXVN

Báo cáo của “Everybody’s Home” - chiến dịch quốc gia nhằm giải quyết tình trạng thiếu nhà ở trên toàn Australia - gần đây đã so sánh mức giá thuê căn hộ trung bình hàng tuần với mức lương tối thiểu đối với 15 ngành nghề thiết yếu và nhận thấy gần như không có khu vực nào ở Australia mà một người làm những ngành nghề này, chẳng hạn như nhân viên chăm sóc người cao tuổi hoặc điều dưỡng, có đủ khả năng thuê nhà để ở một mình.

Bà Maiy Azize, phát ngôn viên của Chiến dịch Everybody’s Home, cho biết, rất nhiều ngành nghề thiết yếu đang phải đối mặt với tình trạng thiếu lao động do số này không đủ điều kiện thuê chỗ ở hoặc phải di chuyển đến các khu vực khác, nơi thiếu hụt lao động trầm trọng hơn.

Với mức giá thuê nhà tại các thành phố lớn trung bình là 572 AUD (381 USD)/tuần, một nhân viên khách sạn hoặc công nhân đóng gói thịt sẽ phải chi 81% tiền lương của mình cho chỗ ở, trong khi đối với một nhân viên chăm sóc người cao tuổi, con số này là 77%.

Ngay cả đối với những nghề được trả lương cao hơn, như giáo viên hoặc lính cứu hỏa, người lao động cũng sẽ phải chi 58% tiền lương trung bình của mình cho tiền thuê nhà, cao hơn nhiều so với ngưỡng trung bình là 30% ở các thành phố lớn.

Báo cáo cho thấy những người độc thân làm trong các ngành nghề thiết yếu có thể phải chịu tình trạng căng thẳng về tài chính nghiêm trọng hơn do có ít hoặc không có khoản tiết kiệm nào. Trong khi đó, những người có gia đình gặp khó khăn ít hơn do được hỗ trợ từ thu nhập của người vợ hoặc chồng.

Theo công ty phân tích bất động sản SQM Research của Australia, giá thuê nhà thông thường trên toàn quốc trong 3 năm qua tăng hơn 100 AUD/tuần, chạm mức 489 AUD/tuần trong tháng Ba vừa qua. Đối với những người làm trong những ngành nghề thiết yếu, điều này có nghĩa là tiền thuê nhà tăng đã khiến họ mất trung bình thu nhập của 6 giờ làm việc mỗi tuần, tương đương thu nhập của 37 ngày làm việc mỗi năm.

Theo bà Azize, Chính phủ liên bang Australia cần sớm xây dựng 25.000 căn nhà xã hội mỗi năm để chấm dứt tình trạng thiếu hụt nhà ở như hiện nay. Bà cho rằng điều này sẽ hỗ trợ những người lao động đang gặp căng thẳng về tiền thuê nhà, đồng thời cung cấp nhà ở với giá thuê hợp lý cho nhiều người khác.

Trước tình hình trên, nhiều nhà tuyển dụng trong các ngành này đang tìm cách “giữ chân” những nhân viên của mình trong lúc đang thiếu lao động. Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc người cao tuổi Benetas ở bang Victoria đã cải tạo 4 căn nhà ở thành phố Bendigo, bang Victoria thành chỗ ở tạm thời cho những nhân viên đang gặp khó khăn về thuê nhà hoặc phải đi làm xa.

Giám đốc điều hành của Benetas Sandra Hills cho biết, một số nhân viên của công ty đã mất hơn 1,5 giờ để đi đến nơi làm việc.

Bà cho biết công ty cũng đã viết giấy giới thiệu thuê nhà cho người lao động, song các chủ cho thuê thường lựa chọn những khách hàng trả phí thuê cao hơn. Bà nhấn mạnh, trước thách thức về tiền thuê nhà, đặc biệt là ở các khu vực ngoài đô thị lớn, công ty đang phải nỗ lực để thu hút và “giữ chân” những nhân viên giỏi trong các viện dưỡng lão của mình”.