Lương thưởng của các CEO hàng đầu Úc gây tranh cãi: Nhận thưởng cao dù hiệu quả mờ nhạt

05:00' 11-07-2025

Một báo cáo mới từ Hội đồng Đầu tư Hưu trí Úc cho thấy 91% CEO của các công ty hàng đầu tại Úc nhận được thưởng hiệu suất trong năm qua, dù nhiều lĩnh vực như đổi mới công nghệ, năng suất và môi trường không có bước tiến đáng kể.

Chỉ năm người trong số 142 CEO đủ điều kiện là không được nhận thưởng. Khoản thưởng này giúp tổng thu nhập của họ vượt xa mức lương cơ bản vốn đã hơn một triệu đô la. Các nhà phân tích cho rằng, thưởng hiệu suất ngày càng trở thành cách tán dương sự ổn định và phục tùng, thay vì khuyến khích sự đột phá và tinh thần doanh nhân.

Theo hãng tin SBS News, câu chuyện không dừng ở khu vực doanh nghiệp. Người đứng đầu các trường đại học ở Úc cũng nằm trong nhóm được trả lương cao nhất thế giới, nhưng chất lượng giáo dục lại trượt dốc trên bảng xếp hạng quốc tế, trong khi mức độ hài lòng của sinh viên không hề tương xứng với mức lương của hiệu trưởng.

Tương tự, ngành năng lượng chi rất ít cho nghiên cứu – chỉ 0.24% doanh thu – và thậm chí còn bị chỉ trích vì gây hiểu nhầm khi gọi điện than là “carbon trung tính”. Trong khi đó, các nhân viên cấp thấp hơn ở đại học và các ngành khác lại bị yêu cầu làm nhiều hơn với ít nguồn lực hơn, dẫn đến khoảng cách thu nhập ngày càng gia tăng, với mức lương CEO hiện cao gấp 55 lần người lao động trung bình.

Hong Dao - Viet Times Australia (Published by Adpro Media P/L)