Longford: Một công ty sản xuất rau quả bị phạt $80,000 vì ba lần vi phạm quy định an toàn tại nơi làm việc

08:30' 18-02-2019

Một trong những công ty sản xuất rau quả lớn nhất miền Đông Victoria đã bị phạt $80,000 sau khi một nhân viên bị xe nâng tông vào tại nhà máy đóng gói của công ty này.

Photo: ABC

Công ty Covino Farms đã nhận tội không duy trì điều kiện an toàn tại nơi làm việc trước Tòa án Sơ thẩm Sale.

Đây là lần thứ ba công ty chuyên trồng và đóng gói cà rốt, cà chua và bông cải xanh ở Longford này bị kết án vi phạm Đạo luật An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp.

Lần vi phạm gần đây nhất bắt nguồn từ một vụ tai nạn xảy ra vào đêm giao thừa năm 2016, khi nhân viên đóng gói rau rủ Angula Wsol bị một chiếc xe nâng tông vào, dẫn đến bị gãy xương đòn và xương chậu.

Thẩm phán Lou Hill nói với tòa án rằng công ty Covino Farms “nhận thức được rủi ro” đối với sự an toàn của nhân viên làm việc trong nhà kho của mình, nhưng doanh nghiệp này đã không có bất kỳ hành động nào để khắc phục tình hình.

Ông cũng ra lệnh cho Covino Farms đóng $4,753 tiền án phí, và nói rằng sẽ có một bản án dành cho công ty này.

Covino Farms trực tiếp sử dụng 245 lao động tại nhà máy rộng 1400 ha ở Longford. Ngoài ra còn có 55 nhân viên khác làm việc tại nhà máy nhưng được thuê bởi các công ty tuyển dụng lao động khác.

Tòa án được cho biết bà Wsol, người đã làm việc tại Covino Farms trong 19 năm, đã không làm việc kể từ khi bị tai nạn. Luật sư của tổ chức An toàn Lao động Victoria, ông Andrew Palmer, cho biết bên cạnh những vết thương về thể xác từ sau vụ tai nạn, bà Wsol còn đến gặp một nhà tâm lý học để điều trị căng thẳng và hoảng loạn.

Tòa án được cho biết vụ tai nạn này xảy ra khi bà Wsol đang đi dọc hành lang từ phòng đóng gói cà chua. Khi đi vòng qua một góc cua, bà đã bị xe nâng tông vào.

Ba thùng xà lách đã ngã vào bà, và nạn nhân đã được trực thăng đưa đến Melbourne để điều trị. Vào thời điểm xảy ra tai nạn, bà Wsol được thuê bởi công ty tuyển dụng lao động Meta Contracting.

Kim Phung - Viet Times Australia (Published by Adpro Media P/L)