Victoria: Sở Ngân khố bang Victoria khẳng định cơ hội tăng lương đang đến gần

20:00' 07-05-2018

Cơ hội tăng lương và cơ hội có thêm việc làm đang đến gần hơn đối với những người lao động ở Victoria, theo dự đoán vừa mới được đưa ra bởi Sở Ngân khố bang Victoria. Theo đó, Sở dự đoán rằng, tiền lương sẽ tăng nhanh hơn ở mức 3.25% trước năm 2022, sau khi bị trì trệ và chỉ tăng chậm ở mức 2%.

Photo: Chris Hopkins

Căn cứ trên sự tăng trưởng về số lượng việc làm và tốc độ tăng lương trong thời gian qua, Sở Ngân khố bang Victoria đã nhấn mạnh dự đoán của Sở về việc tiền lương của người lao động sẽ tiếp tục tăng. Sở cũng dự đoán rằng, các loại thuế tiền lương sẽ đóng góp 6.2 tỷ đô la vào ngân khố của chính quyền bang trong năm tài chính này, và sẽ đóng góp đến 7.2 tỷ đô la trước năm 2022.

Bản dự thảo được công bố vào hôm 1/5 viết rằng “Mức lương ở Victoria đã tăng 2.0% trong năm tài chính 2016-17, bằng với mức tăng lương trung bình toàn quốc, nhưng thấp hơn khuynh hướng tăng trưởng ở mức 3.5% trong vòng một năm. Mức lương đã tăng chậm trong tất cả các ngành nghề ở tiểu bang, và không có ngành nghề nào đạt được mức tăng lương trên 3.0% trong năm tài chính 2016-17”.

Tuy nhiên, các nhà kế hoạch thuộc Sở Ngân khố cho rằng “Có những dấu hiệu cho thấy mức lương tăng chậm ở Victoria đã chạm đáy và sẽ bắt đầu tăng nhanh trở lại. Tốc độ tăng lương thường niên đã tăng từ mức 1.8% trong vòng một năm tính đến tháng Mười hai 2016 lên mức 2.4% trong một năm tiếp theo tính đến tháng Mười hai 2017. GDP bình quân đầu người cũng tăng 0.9% trong năm tài chính 2016-17”.

Trái lại, Thống đốc Ngân hàng Dự trữ Úc Philip Lowe không đồng ý với dự đoán trên. Đồng thời, ông Lowe cảnh báo rằng, mức lương trong nhiều ngành nghề sẽ tiếp tục tăng chậm, và thị trường việc làm cũng sẽ tăng trưởng chậm. Ông Lowe nói “Người lao động nên chuẩn bị cho viễn cảnh mức tăng lương sẽ tiếp tục dao động quanh mức 2% trong thời gian sắp tới. Và mức lương sẽ không thể tăng nhanh hơn chỉ trong một sớm một chiều”.

Hong Dao - Viet Times Australia (Published by Adpro Media P/L)