Victoria: Phát động chiến dịch đảm bảo nơi làm việc an toàn cho người lao động trẻ tuổi

14:00' 28-03-2022

Gần 50% nhân viên dưới 15 tuổi làm việc tại các quán cà phê và nhà hàng bị yêu cầu làm việc trong thời gian dài hơn ca làm việc thỏa thuận ban đầu.

From burgers from The Peach Pit to your favourites from The State Buildings, there are plenty of takeaway options available across Perth.

Nguồn: thewest.com.au

Tổ chức Thanh tra Tiền lương Victoria đã phát động một chiến dịch ở các khu vực hẻo lánh, nhằm nâng cao nhận thức về đạo luật việc làm nhằm bảo vệ người lao động trẻ tuổi, đảm bảo các doanh nghiệp trong lĩnh vực nhà hàng khách sạn tuyển dụng người lao động dưới 15 tuổi cung cấp nơi làm việc an toàn cho nhân viên.

Theo hãng tin Premier, chiến dịch giáo dục kinh doanh sẽ tập trung vào các nhà hàng bán thức ăn nhanh, các nhà hàng khác và các quán cà phê ở Phillip Island, Drouin, Warragul, Wonthaggi, Inverloch và các vùng lân cận.

Tổ chức Thanh tra Tiền lương Victoria đã gửi thư thông báo đến những người sử dụng lao động ở những khu vực này để thông báo cho họ về chiến dịch, và cho biết doanh nghiệp của họ có thể là một trong 150 doanh nghiệp được chọn để kiểm tra sự tuân thủ.

Nghiên cứu cho thấy các doanh nghiệp ở các khu vực hẻo lánh có nhiều khả năng tuyển dụng lao động trẻ hơn so với các doanh nghiệp ở khu đô thị (8% ở khu vực hẻo lánh, so với 5% ở khu đô thị).

Gần 50% nhân viên dưới 15 tuổi làm việc tại các quán cà phê và nhà hàng bị yêu cầu làm việc trong thời gian dài hơn ca làm việc thỏa thuận ban đầu.

Tại Victoria, người sử dụng lao động cần phải có giấy phép trước khi tuyển nhân viên dưới 15 tuổi, mặc dù có một số trường hợp miễn trừ như đối với nhân viên trẻ làm việc trong các doanh nghiệp gia đình.

Hong Dao - Viet Times Australia (Published by Adpro Media P/L)