Victoria: Một công ty bị buộc bồi thường hơn 50,000 đô la cho công nhân

21:00' 04-05-2019

Công ty Agri Labour Australia có trụ sở đặt tại Brisbane đã được yêu cầu trả 50,823 đô la cho 19 công nhân người Vanuatu.

Photo: ABC

Theo đó, những công nhân này được tuyển dụng theo Chương trình Lao động Thời vụ từ giữa tháng Mười hai năm 2017 đến tháng Tư năm 2019.

Họ đã hái cà chua trong bốn tháng cho MCG Fresh Produce, một trang trại cà chua gần Shepparton, phía Bắc Victoria.

Tuy nhiên, các thanh tra thuộc Ủy ban Công bằng Việc làm đã phát hiện phía công ty trả lương cho những công nhân này theo sản phẩm, dựa trên tổng số cà chua mà họ đã hái được theo nhóm, mặc dù thỏa thuận doanh nghiệp và thỏa thuận làm việc nêu rõ rằng công nhân phải được trả lương dựa trên hiệu suất cá nhân của họ.

Công ty Agri Labourd đã thừa nhận rằng các thỏa thuận làm việc đối với các công nhân hái cà chua thời vụ không nêu rằng công nhân phải làm việc theo nhóm, hay họ chỉ được trả công dựa trên công việc mà nhóm đạt được.

Công ty này cũng thừa nhận đã cắt giảm tiền lương của công nhân để trang trải các chi phí bảo trì thiết bị do thời tiết ẩm ướt, điều không được quy định trong Đạo luật Công bằng Việc làm.

Đáp lại các cáo buộc này, giám đốc quản lý của Agri Labourd, bà Casey Brown, cho biết công ty đã đầu tư tiền và thời gian để bù đắp lương cho công nhân.

Theo các điều khoản, Agri Labour đã được yêu cầu phải trả lương cho công nhân theo hiệu suất cá nhân, lưu lại số giờ làm việc của công nhân, sử dụng một chuyên gia bên ngoài để hoàn thành hai bản kiểm tra tiền lương và điều kiện làm việc của nhân viên, và cam kết triển khai các buổi đào tạo cho nhân viên thuộc các bộ phận nhân sự, tuyển dụng, quản lý và tính tiền lương.

Ủy ban Công bằng Việc làm cũng đã yêu cầu công ty này trả thêm 15,000 đô la cho Quỹ Doanh thu hợp nhất của Chính phủ Liên bang.

Thuc Nu - Viet Times Australia (Published by Adpro Media P/L)