Dự luật sẽ được trình lên Quốc hội bang vào tháng Bảy và được đưa vào Luật Cơ hội Bình đẳng. Quy định này áp dụng cho tất cả nơi làm việc, không phân biệt quy mô, tuy nhiên các doanh nghiệp có dưới 15 nhân viên sẽ được lùi thời hạn áp dụng đến ngày 1/7/2027 để có thêm thời gian chuẩn bị chính sách nhân sự. Cơ chế giải quyết tranh chấp cũng được thiết lập rõ ràng, và các vụ việc sẽ được hòa giải tại Ủy ban Cơ hội Bình đẳng và Nhân quyền Victoria trước khi có thể đưa ra Tòa án Hành chính và Dân sự Victoria nếu cần.

Chính quyền bang cho rằng, làm việc tại nhà mang lại nhiều lợi ích thiết thực như giúp người lao động tiết kiệm trung bình $110 mỗi tuần, giảm thời gian di chuyển hơn ba giờ mỗi tuần và góp phần tăng tỷ lệ người tham gia lực lượng lao động lên 4.4% so với trước đại dịch. Tuy nhiên, quyền lợi này được cho là đang bị đe dọa khi nhiều người lao động bị từ chối yêu cầu hợp lý, trong khi phe đối lập có xu hướng siết chặt hình thức làm việc từ xa. Vì vậy, chính quyền Lao động khẳng định việc luật hóa quyền làm việc tại nhà là cần thiết để bảo vệ người lao động trong tương lai.