Tony Beaumont (Ảnh: The Sydney Morning Herald)

Là giám đốc tiếp thị của công ty dầu khí BP, Tony Beaumont nhận được mức lương 200.000 USD mỗi năm, thường xuyên có các chuyến đi công tác, có cổ phần và đi xe hơi của công ty. Ông còn dẫn dắt 45 nhân viên dưới quyền. Dẫu vậy, Beaumont vẫn quyết định bỏ tất cả để trở thành người dọn vệ sinh.

Ông cho biết công việc ở BP đòi hỏi ông luôn sẵn sàng 24/7 cho các nhiệm vụ, phải giải quyết tới 150 email mỗi ngày, dành thời gian ở Melbourne (Australia) mỗi tháng, bỏ lại vợ và hai con nhỏ ở thành phố Sydney. Beaumont nói: "Các bạn cùng lứa của tôi đều tập trung vào sự nghiệp và tôi không muốn đến Melbourne vì văn hóa doanh nghiệp, uống rượu xã giao đến nửa đêm, không thể nói chuyện với vợ con tôi". Vì vậy, ông nghĩ mình cần thay đổi.

Lúc nghĩ tới điều này, Beaumont nhớ về thời niên thiếu. Ông từng làm công việc dọn dẹp ở các nhà hàng McDonald's. Vì vậy, ông nghĩ tại sao không thử làm công việc đó lần nữa?. "Tôi muốn trở thành ông chủ của chính mình. Tôi không muốn quản lý người khác nữa. Tôi đã có 10 người trực tiếp và 35 người gián tiếp báo cáo cho mình", ông nói.

Beaumont hiện điều hành Jim's Cleaning Bayview, công ty chuyên về việc dọn dẹp vệ sinh. Công việc mới khiến ông hạnh phúc hơn và ông thường tự mình dọn dẹp với sự hỗ trợ từ một đồng nghiệp cũ ở BP. Ông thừa nhận từng gặp khó khăn tài chính khi chuyển nghề nhưng ông cho rằng việc đánh đổi là xứng đáng. "Thù lao không phải là tất cả. Tôi muốn có một cuộc sống gia đình hạnh phúc và nhìn những đứa con của mình lớn lên", Beaumont nói.

Ngoài Beaumont, trong đại dịch, nhiều người lao động ở Australia đã quyết định đổi việc. Dữ liệu từ Cục Thống kê Australia tính đến tháng Hai cho thấy 1,3 triệu người đã thay đổi công việc, là tỷ lệ dịch chuyển việc làm hàng năm cao nhất trong một thập kỷ qua. Thống kê cũng cho thấy 39% các nhà quản lý rời bỏ công việc của họ đã chuyển sang lĩnh vực khác. Xu hướng này còn rõ ràng hơn đối với nhân viên bán hàng khi hơn 50% người lao động ở lĩnh vực này đã chuyển sang công việc khác trong năm qua.

Mặc dù tiền bạc là ưu tiên hàng đầu, khoảng 1/2 số người lao động thực hiện khảo sát trên cho biết điều họ quan tâm hơn về phúc lợi.