Photo: John Woudstra

Do tranh chấp tiền lương và điều kiện việc làm, hơn 180 nhân viên của nhà máy bia Carlton & United Breweries ở vùng Abbotsford đã lên kế hoạch bãi công trong 24 giờ vào thứ Ba 29/9 để làm gián đoạn nguồn cung cấp bia trước thềm giải chung kết bóng bầu dục AFL grand final. Tuy nhiên, công đoàn United Voice, tổ chức đại diện cho phần lớn nhân viên của nhà máy bia Carlton & United Breweries, cho hay kế hoạch bãi công đã bị huỷ bỏ bởi vì ban quản lý nhà máy đã thay đổi đề xuất không tăng lương cho nhân viên trong 3 năm và cắt giảm tỷ lệ tiền lương của nhân viên mới. Thư ký công đoàn United Voice bà Jess Walsh nói rằng các thành viên trong công đoàn rất ủng hộ hợp đồng lao động mới.

Theo đó, các nhân viên cũ và mới của nhà máy đều được tăng 7.5% tiền lương trong vòng 3 năm. Ngoài ra, các chính sách về giờ làm việc, phân công ngày nghỉ và mức biên chế tối thiểu đều được cải thiện. Công đoàn Xây dựng, Lâm nghiệp, Khai thác mỏ và Năng lượng, tổ chức đại diện cho tài xế xe nâng làm việc tại nhà máy bia Carlton & United Breweries, khẳng định sẽ ký kết hợp đồng lao động mới trong tuần tới. Người phát ngôn của nhà máy cho hay họ đã đạt được thoả thuận với công đoàn United Voice và Công đoàn Xây dựng, Lâm nghiệp, Khai thác mỏ và Năng lượng, nhưng việc đàm phán với các công đoàn đại diện cho nhân viên bảo trì của nhà máy vẫn đang tiếp tục.

Kim Phung - Viet Times Australia (Published by Adpro Media P/L)