Dữ liệu đăng ký mới chính thức cho biết, cứ 100 giáo viên chuyển đến Victoria thì có hơn 150 người rời đi, khiến tiểu bang này chịu tổn thất ròng 2,054 nhà giáo có trình độ chuyên môn của Úc trong bốn năm qua. Chỉ tính riêng trong năm 2025, có hơn 600 giáo viên Victoria đã chuyển sang bang NSW, nơi các giáo viên mới tốt nghiệp được trả mức lương cao hơn tới $15,000 mỗi năm, trong khi chỉ có 329 người di chuyển theo chiều ngược lại.

Tương tự, có 419 giáo viên Victoria đã chuyển đến bang Queensland vào năm 2025, khi mức lương khởi điểm tại đây cao hơn khoảng $11,000 mỗi năm, so với 325 người chuyển đến Victoria. Lãnh thổ Bắc Úc cũng thu hút 360 giáo viên Victoria trong 16 tháng qua, trong khi chỉ có 111 người chuyển dịch theo chiều ngược lại.

Ngược lại, kể từ đầu năm 2023, đã có 1,732 giáo viên New Zealand đăng ký làm việc tại Victoria, cao gấp mười lần số lượng giáo viên Victoria chuyển sang quốc gia láng giềng này. Ông Andrew Cock, Chủ tịch Công đoàn Hiệu trưởng Úc, cho biết các giáo viên đến từ New Zealand đang giúp lấp đầy khoảng trống nhân sự, đặc biệt là tại các khu vực hẻo lánh khi các đồng nghiệp ở khu vực nông thôn và khu vực hẻo lánh vẫn gặp rất nhiều khó khăn trong việc tuyển dụng.

Chính quyền bang tuyên bố không phụ thuộc vào giáo viên New Zealand để chống đỡ cho lực lượng lao động học đường, đồng thời hy vọng đề xuất tăng lương từ 28-32% trong bốn năm cùng điều kiện làm việc cải thiện sẽ giúp giữ chân nhân tài. Đề xuất này đang đối mặt với sự phản đối gay gắt từ một nhóm thành viên thuộc Hiệp hội Giáo dục Úc, những người muốn giữ nguyên yêu cầu ban đầu là tăng lương 35% trong ba năm và có thêm nhượng bộ về khối lượng công việc.

Viện Giảng dạy Victoria (VIT) hiện có khoảng 155,000 giáo viên và giáo viên mầm non đăng ký làm việc tại Victoria, nhưng giữa tình trạng thiếu hụt giáo viên trên toàn quốc, chính quyền bang hiện đang đăng tuyển 894 vị trí nhân viên trường học tại 1,570 trường học, trong khi tổ chức Giáo dục Công giáo Tổng giáo phận Melbourne cũng có khoảng 110 việc làm cần tuyển tại 290 trường học thuộc hệ thống. Dù làn sóng giáo viên từ New Zealand giúp giải quyết một phần sự thiếu hụt, tổ chức VIT trong năm nay đã ra dấu hiệu về các biện pháp nhằm làm chậm việc tuyển dụng quốc tế này do lo ngại về một số bằng cấp của họ không tương xứng với yêu cầu tối thiểu của Úc.

Giám đốc điều hành tổ chức VIT là ông Martin Fletcher cho biết đơn vị cam kết với các thỏa thuận công nhận lẫn nhau nhằm hỗ trợ chất lượng giảng dạy trên khắp nước Úc. Giám đốc đặc trách Giáo dục Ben Carroll khẳng định hệ thống trường học của Victoria đang lớn mạnh, và thỏa thuận đề xuất sẽ giúp các giáo viên trường công lập tại Victoria có mức lương cao nhất cả nước nhằm trân trọng công việc họ làm mỗi ngày.