Các nhân viên trẻ tuổi làm việc “vượt trội” so với các nhân viên lâu năm trong ngành địa ốc ở Úc

22:00' 23-03-2018

Những người trẻ tuổi đang phá vỡ thứ bậc truyền thống trong các công ty địa ốc, với mức lương cao hơn và sự hài lòng nhiều hơn trong công việc của họ, theo báo cáo thường niên mới nhất của công ty địa ốc Avdiev, tính đến hết tháng Ba 2018.

Photo: The Sydney Morning Herald

Báo cáo Khen thưởng trong Ngành Bất động sản của công ty Avdiev đã khảo sát chuẩn mực về điều kiện làm việc của khoảng 110 công ty và doanh nghiệp trong ngành địa ốc của Úc.

Báo cáo cho thấy, có khả năng phân khúc bất động sản thương mại sẽ bùng nổ trong những năm tới, vì 97% các công ty được khảo sát đều nói rằng họ đang làm việc ở mức tốt hoặc rất tốt.

Thế nhưng, điều đáng nói là những người trẻ tuổi đang thích ứng nhiều hơn với công việc, trong khi các công ty địa ốc đang khuyến khích sự tiến bộ từ các nhân viên trẻ tuổi của họ.

Theo bà Rita Avdiev, Giám đốc điều hành công ty Avdiev, các nhân viên trẻ tuổi đã thể hiện năng lực làm việc vượt trội so với các nhân viên lâu năm trong cuộc đua giành tiền thưởng ở các công ty địa ốc.

Bà cũng cho rằng, mức lương trong ngành bất động sản đã phản ánh những điều kiện làm việc tốt hơn trong ngành này, với nhiều vai trò mới đang được tạo ra, chẳng hạn như vị trí chuyên viên phân tích phát triển và chuyên viên phân tích về các dự án dành cho người đã về hưu.

Những công việc mới này có mức lương lần lượt từ $68,000/năm cho đến $110,000/năm. Bà cho biết thêm “Các công ty địa ốc đang chuẩn bị để phát triển và thay đổi, bằng cách thiết kế các dự án mới, nâng cấp văn phòng làm việc để cạnh tranh với các đối thủ trong cùng ngành”.

Hong Dao - Viet Times Australia (Published by Adpro Media P/L)