ảnh minh họa

Bà Wooldridge cho biết đề án này cho thấy chính quyền Liên đảng Victoria không khoan nhượng bất kỳ hình thức xâm phạm, gây ảnh hưởng đến sự an toàn của người khuyết tật. “Đa số nhân viên chăm sóc người khuyết tật là những người yêu nghề và tận tuỵ với công việc, thế nhưng vẫn có một số nhân viên có hành vi gây nguy hiểm cho người khuyết tật mà họ đang chăm sóc. Trước đây, những nhân viên này chỉ bị chuyển nơi công tác mà không bị thẩm tra bởi các nhà chức trách. Trong một số trường hợp, họ có thể tiếp tục gây nguy hiểm cho người khuyết tật tại nơi làm việc mới. Do đó, chính quyền bang muốn đề ra chính sách này nhằm đảm bảo những nhân viên chăm sóc có hành vi gây nguy hiểm cho người khuyết tật sẽ bị cấm làm việc trong lĩnh này”, bà Wooldridge chia sẻ.

Theo đề án mới, chính quyền Victoria sẽ lập danh sách thống kê những nhân viên có hành vi gây nguy hiểm, hành vi lạm dụng người khuyết tật và những nhân viên đang bị điều tra về vấn đề này và yêu cầu các tổ chức cung cấp dịch vụ chăm sóc người khuyết tật không tuyển dụng những người có tên trong danh sách này. Các nhà chức trách sẽ tham khảo ý kiến người khuyết tật, gia đình người khuyết tật, những người chăm sóc và các tổ chức có liên quan trước khi công bố đế án chính thức. Đề án sẽ có hiệu lực kể từ ngày 29/9 năm nay. Để biết thêm thông tin về đề án, bạn đọc có thể truy cập vào trang web http://www.dhs.vic.gov.au/for-service-providers/disability/accommodation/supported-accommodation/disability-worker-exclusion-scheme

Kim Phụng - Viet Times