Victoria: Giới hữu trách nhắc nhở phụ huynh cập nhật tình hình tiêm phòng cho trẻ

08:00' 17-01-2018

Giới chức bang Victoria đang kêu gọi những phụ huynh mới trở về từ kỳ nghỉ hè vừa qua xem xét chủng ngừa đầy đủ cho con trước khi đưa trẻ trở lại trung tâm giữ trẻ và trường học.

Photo: Herald Sun

Đến thăm Trung tâm Chăm sóc trẻ Strathmore hôm 16/1, Giám đốc phụ trách Y tế kiêm Quyền Giám đốc phụ trách Gia Đình và Trẻ Em, bà Jill Hennessy, đã nhắc nhở phụ huynh về quy định cứng rắn “No Jab, No Play – Không tiêm phòng, Không đến trường” của chính quyền Andrews.

Quy định này yêu cầu tất cả trẻ em phải được cập nhật tình hình tiêm chủng khi ghi danh vào các trung tâm chăm sóc trẻ, ngoại trừ những trường hợp ngoại lệ được chấp thuận.

Kể từ khi quy định này được ban hành, tỷ lệ tiêm phòng ở Victoria đã cao hơn bao giờ hết, với 94.9% trẻ em năm tuổi ở Victoria hiện đã được chủng ngừa đầy đủ và đây là tỷ lệ tiêm phòng cao thứ hai ở Úc.

Trước khi quy định “No Jab, No Play – Không tiêm phòng, Không đến trường” được ban hành, tỷ lệ tiêm phòng này ở Victoria chỉ là 92.5%.

Nhờ quy định mới và sự nỗ lực của phụ huynh, Victoria đã gần đạt được mục tiêu nâng tỷ lệ tiêm phòng ở trẻ lên mức 95%, mức cần thiết để ngăn chặn sự lây lan của các bệnh nguy hiểm và độc hại như bệnh sởi.

Đó là lý do vì sao chính quyền Lao động sẽ thắt chặt hơn nữa quy định này để ngăn chặn tình trạng làm giả giấy chứng nhận tiêm phòng cho trẻ.

Theo quy định sửa đổi, chỉ những Giấy Chứng nhận Tiêm phòng do Tổ chức Đăng ký Tiêm phòng Úc cấp mới được chấp nhận khi ghi danh cho trẻ vào các trung tâm chăm sóc trẻ hoặc trường mẫu giáo.

Các giấy chứng nhận tiêm phòng do các bác sĩ gia đình hoặc các nhà cung cấp dịch vụ tiêm phòng khác cấp sẽ không còn được chấp nhận để làm bằng chứng về việc chủng ngừa cho trẻ khi đăng ký nhập học.

Để nhận thông báo thời hạn tiêm phòng cho trẻ, bạn đọc hãy tải ứng dụng VaxOnTime tại trang web: www.betterhealth.vic.gov.au. Ứng dụng phổ biến này đã được tải gần 30,000 lần.

Kim Phung - Viet Times Australia (Published by Adpro Media P/L)