Tin Úc: Chênh lệch tiền lương theo giới tính mở rộng hơn đối với vị trí quản lý

05:00' 07-02-2024

Khoảng cách về tiền lương theo giờ theo giới tính đã mở rộng hơn đối với các nhà quản lý ở Úc, so với các chuyên gia, người lao động và các tầng lớp lao động khác, hãng tin Yahoo News đưa tin.

Ảnh: AAP

Nam giới trong vai trò quản lý kiếm được nhiều hơn gần 20% thu nhập so với các đồng nghiệp nữ, dựa trên thu nhập trung bình mỗi giờ do Cục Thống kê Úc (ABS) lập biểu đồ. Nhân viên bán hàng có khoảng cách lương theo giờ theo giới tính ít chênh lệch nhất, ở mức 7%.

Thông tin thu nhập chi tiết từ ABS cho thấy một số tiến bộ về khoảng cách tiền lương theo giới tính trong hai năm qua, thu hẹp xuống 8.9% vào tháng Năm 2023 từ mức 9.7% vào tháng Năm 2021. Tuy nhiên, nam giới vẫn có thu nhập cao hơn nữ giới trong tám loại nghề nghiệp chính.

Người đứng đầu bộ phận thống kê lao động của ABS, ông Bjorn Jarvis, cho biết nhiệm vụ đo lường khoảng cách tiền lương theo giới tính rất phức tạp và không có thước đo nào có thể nắm bắt được hoàn chỉnh.

Tuy nhiên, ông Jarvis cho biết, việc so sánh thu nhập theo giờ hữu ích hơn so với các thước đo thu nhập hàng tuần vì phụ nữ có xu hướng làm việc bán thời gian nhiều hơn nam giới. Ông cũng nói rằng, việc phụ nữ thường làm các công việc bán thời gian phần nào giải thích được sự chênh lệch tiền lương lớn hơn khi xem xét theo tuần.

Hong Dao - Viet Times Australia (Published by Adpro Media P/L)