Theo hãng tin The Age, báo cáo tài chính năm 2024 nộp cho Ủy ban Từ thiện và Tổ chức phi lợi nhuận Úc cho thấy trường Newington College đã trả cho đội ngũ 19 “nhân sự quản lý chủ chốt” số tiền 5.3 triệu đô la, trong khi trường Pymble Ladies’ College cũng chi tổng cộng 5.3 triệu đô la cho nhóm điều hành gồm 15 thành viên của mình. Chi phí quản lý tăng cao diễn ra trong bối cảnh học phí trường tư thục đã tăng vọt thêm hàng ngàn đô la mỗi năm, điều mà các hiệu trưởng và hội đồng trường học cho rằng là cần thiết do chi phí nhân sự tăng lên khi tiền lương giáo viên tăng trưởng.

Dữ liệu tài chính từ 48 trường học trên khắp Sydney cho thấy có 13 trường báo cáo mức thù lao cho đội ngũ quản lý tăng từ $500,000 trở lên trong giai đoạn 2023-2024. Ngoài ra, các trường như St Catherine’s School ở vùng Waverley, Saint Ignatius’ College Riverview và Shore School đều chi hơn bảy triệu đô la mỗi năm cho các nhà quản lý.

Người phát ngôn của Hội đồng Trường tư thục NSW cho biết, mức lương tại trường tư thục phản ánh trách nhiệm, trình độ và kỹ năng nâng cao cần thiết để quản lý các tổ chức có doanh thu hàng chục triệu đô la mỗi năm. Trong khi đó, hiệu trưởng các trường công lập chỉ nhận mức lương tối đa là $236,318 mỗi năm. Tổ chức Tiêu chuẩn Giáo dục bang NSW khẳng định các trường học phải đưa ra “cơ sở lý luận rõ ràng và được ghi chép đầy đủ” cho các quyết định về thù lao của họ.