-
Một tiệm hàng bán đồ gia dụng ở Melbourne mới đây bị cơ quan toà án yêu cầu bồi thường, đồng thời công khai xin lỗi đối với nữ nhân viên bị giảm giờ làm một cách vô lý khi cô gái này mang bầu. Công ty Good Housekeeping Australia tại khu vực Cranbourne bị phát hiện có hành vi phân biệt đối xử với nữ nhân viên bán hàng khi cô nói với chủ tiệm rằng cô có thai vào năm 2011.
Sau khi nghe thông tin từ nhân viên của mình, chủ tiệm Hui Zhou đã giảm số giờ làm của người phụ nữ trên từ 27 giờ xuống còn 7 giờ mỗi tuần, và gửi tin nhắn giải thích rằng vì cô có thai, nên “không muốn để cô bị quá mệt”. Nhưng sau đó, nữ nhân viên này còn bị yêu cầu nghỉ việc tại tiệm hàng này.
Không đồng ý với yêu cầu của chủ tiệm, người phụ nữ trên đã đệ đơn khiếu nại lên Cơ quan bảo vệ công bằng cho người lao động (Fair Work Australia). Kết quả là cô đã thắng kiện, và công ty sở hữu tiệm hàng Good Housekeeping Australia đã đồng ý công khai xin lỗ, đồng thời bồi thường cho nữ nhân viên này số tiền là $2000.
Bạn đang tìm dịch vụ về Siêu thị?
chuyên bán các loại thực phẩm tươi ngon như trái cây, thịt, cá,...
