Đây là một bước tiến quan trọng trên con đường xoá bỏ khoảng cách giữa đàn ông và phụ nữ về mức lương, đồng thời mang lại sự công bằng trong quan hệ lao động.

Công nhân làm việc trong lĩnh vực này đã phải chịu thiệt thòi trong suốt một thời gian dài vì công việc của họ chỉ được xem là việc của phụ nữ. Trong khi đó, những việc họ làm lại là những công việc hết sức khó khăn, như làm việc với những người tàn tật; tư vấn cho những gia đình gặp khó khăn; làm việc với nạn nhân bạo lực gia đình hoặc xâm hại tình dục… Vì vậy, họ xứng đáng được đền công thoả đáng cho công việc của mình.

Chính phủ sẽ đưa ra một đề xuất chung về bình đẳng trong việc trả lương với Công đoàn dịch vụ Australia lên cơ quan trọng tài độc lập về vấn đề này, đó là Fair Work Australia.

Chính phủ cũng hy vọng rằng các tổ chức lớn và liên đoàn khác có liên quan sẽ cùng tham gia đề xuất này của chính phủ. Theo thống kê, trong số 150,000 công nhân làm trong lĩnh vực dịch vụ công, thì có tới 120,000 là phụ nữ.