Nghị sĩ đặc trách Quan hệ Lao động Jaclyn Symes đã trình lên Quốc hội Dự luật Sửa đổi Luật Tuyển dụng Lao động 2018, nhằm xử lý các hành động vi phạm pháp luật và tội phạm trong lĩnh vực này.

Dự luật là một phần trong phản ứng của chính quyền bang đối với báo cáo Wilson Review, giúp củng cố quyền hạn của Cục Quản lý Tuyển dụng Lao động Victoria để ngăn những người có liên hệ với tổ chức tội phạm điều hành doanh nghiệp tuyển dụng lao động.

Các điều khoản sửa đổi mới cũng bao gồm việc siết chặt tiêu chí đánh giá tư cách người điều hành, bổ sung tội danh hình sự đối với hành động đe dọa người khiếu nại, mở rộng phạm vi áp dụng giấy phép thuê lao động và cho phép công khai thêm thông tin về các quyết định cấp phép.

Chính quyền Lao động cũng sẽ sửa đổi các quy định hiện hành để làm rõ phạm vi áp dụng của hệ thống cấp phép tuyển dụng lao động trong ngành xây dựng, đồng thời tiếp tục thực thi các khuyến nghị từ báo cáo Wilson Review, thông qua Đạo luật Sửa đổi Tội trộm cắp Tiền lương năm 2025 và kết nối với các tổ chức thực thi pháp luật. Cục Quản lý Tuyển dụng Lao động Victoria đã xử lý nghiêm các doanh nghiệp không tuân thủ, bao gồm việc Tòa án Tối cao Victoria phạt tổng cộng $759,674 đối với năm công ty và ba giám đốc liên quan đến hoạt động tuyển dụng lao động không có giấy phép.

Tính đến nay, Cục Quản lý Tuyển dụng Lao động Victoria đã hủy 126 giấy phép và từ chối 44 hồ sơ cấp phép trong ngành xây dựng. Những cải cách mới sẽ giúp siết chặt hơn việc quản lý thuê lao động trên toàn bộ các lĩnh vực khác như nông nghiệp và an ninh, góp phần bảo vệ quyền lợi người lao động và doanh nghiệp hợp pháp.