Victoria: Chính thức có tội danh cho việc gian lận tiền lương của nhân viên

16:00' 02-07-2021

Hành động gian lận tiền lương đã bị xem là một tội danh ở Victoria từ ngày 1/7, hãng tin Premier đưa tin.

Photo: 7news

Những người sử dụng lao động cố tình trả lương thấp hoặc không trả lương cho nhân viên của họ giờ đây sẽ phải đối mặt với khoản tiền phạt lên tới gần một triệu đô la đối với các công ty, và lên tới mười năm tù hoặc lên đến $200,000 đối với cá nhân.

Theo Đạo luật Gian lận Tiền lương 2020, có hiệu lực từ ngày 1/7, những người sử dụng lao động ở Victoria cố tình trả lương thấp cho nhân viên hoặc giữ lại tiền lương, trợ cấp hưu trí hoặc các quyền lợi khác của nhân viên đều là phạm tội.

Đạo luật mới dựa trên cam kết của chính quyền Lao động trong việc ngăn chặn tội phạm hình sự, trong đó nhắm đến những người sử dụng lao động có hành động gian lận tiền lương.

Đạo luật cũng nêu rõ việc làm sai lệch, hoặc né tránh lưu giữ hồ sơ quyền lợi của nhân viên để đạt được lợi thế tài chính đều bị xem là hành động phạm tội.

Người sử dụng lao động bị sai sót nhưng có thực hiện trách nhiệm giải trình trong việc trả lương và đảm bảo quyền lợi của người lao động không bị xem là hành động phạm tội gian lận tiền lương.

Hong Dao - Viet Times Australia (Published by Adpro Media P/L)