Victoria: Chính quyền Lao động sẽ ban hành quy định xử phạt những công ty trả lương thấp cho nhân viên
01:00' 31-05-2018
Chính quyền Lao động bang Victoria đã cam kết sẽ ban hành quy định xử phạt những người sử dụng lao động trả lương thấp cho nhân viên, với hình phạt lên đến 10 năm tù.

Photo: ABC News: Jessica Longbottom
Những quy định mới, sẽ được công bố tại hội nghị đảng Lao động vào cuối tuần này, cũng sẽ xử phạt gần $200,000 đối với các cá nhân và gần 1 triệu đô la đối với các công ty cố ý giữ lương của nhân viên, không đóng tiền hưu bổng hoặc các quyền lợi khác, hoặc không có hồ sơ việc làm phù hợp.
Thủ hiến Daniel Andrews nói rằng các quy định mới sẽ được thực thi bởi tổ chức mới được thành lập có tên gọi Thanh tra Tiền lương Victoria. “Mỗi người lao động đều có quyền được trả lương công bằng và tương xứng với công sức làm việc của họ,” ông Andrews nói.
“Hành động trả lương thấp cho nhân viên cũng giống như hành động trộm cắp và đã đến lúc phải ban hành quy định để xử lý vấn đề này.” Cam kết của chính quyền Lao động được đưa ra trong bối cảnh Tổ chức Giám sát Việc làm Công bằng (Fair Work Ombudsman) tiến hành điều tra một số nhà hàng nổi tiếng nhất ở Melbourne bị cáo buộc trả lương thấp cho nhân viên. “Vue de Monde”, được thành lập bởi đầu bếp nổi tiếng Shannon Bennett, bị cáo buộc yêu cầu nhân viên làm ngoài giờ tới 40 tiếng một tuần mà không trả lương thêm, và tịch thu tiền tip để trả tiền làm vỡ chén dĩa và phạt những nhân viên đi làm trễ.
Đồng nghiệp của ông Bennett tại chương trình MasterChef, Darren Purchese cũng bị cáo buộc trả lương thấp và đe dọa nhân viên làm việc tại cửa hàng “Burch and Purchese” ở South Yarra. Tuần này, tờ ABC đã tiết lộ các tài liệu cho thấy người sáng lập chuỗi tiệm bánh và quán cà phê Degani, George Pezaros, trả lương thấp và không đóng tiền hưu bổng cho nhân viên làm việc tại nhà hàng “Ena” của ông ở Melbourne.
Chính quyền bang nói rằng các quy định mới cũng sẽ giảm án phí cho những người lao động đòi bồi thường dưới $50,000, và xử lý vụ kiện của họ trong vòng 30 ngày. “Đó là một bước đi đúng hướng,” theo “Pamela”, người đã từ bỏ sự nghiệp 20 năm làm đầu bếp của mình vào tháng Mười hai năm ngoái với tài khoản hưu bổng chưa tới $3,000 sau khi được trả chỉ $18/giờ và không có bảng lương.
“Đề xuất này khá muộn đối với tôi, nhưng đối với tất cả những người đang làm việc và sẽ làm việc trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn, quy định mới đảm bảo rằng họ sẽ không bị bóc lột nữa, và đó là một điều tuyệt vời. Tôi chưa từng thấy các ngành khác bóc lột nhân viên như thế này.”
Lĩnh vực nhà hàng, khách sạn đã gây chú ý trong năm qua. Trong năm 2017, giám khảo của chương trình MasterChef George Calombaris đã cam kết sẽ trả lại 2.6 triệu đô la tiền lương còn thiếu cho các nhân viên sau một cuộc kiểm toán nội bộ, trong khi nhân viên pha chế Sorcha Harrop đã kiện Tập đoàn Lucas nợ cô $9,500 tiền lương làm việc tại nhà hàng Chin Chin ở Melbourne.
Đảng Lao động cho biết họ sẽ tham vấn các nhà tuyển dụng và công đoàn về việc ban hành quy định mới này.
Kim Phung - Viet Times Australia (Published by Adpro Media P/L)

Kết quả:
4.4
/
5
bầu chọn.
9 reviews.
