Victoria: Các nhà điều hành nữ hợp tác ngăn chặn quấy rối tình dục tại nơi làm việc

10:00' 15-08-2018

Giám đốc phụ trách các vấn đề về phụ nữ Natalie Hutchins hôm 8/8 đã cùng với các nhà điều nhà hành nữ khác phát động sáng kiến “Not in My Workplace”.

Photo: The Weekly Times

Sáng kiến này là tập hợp các nhà điều hành cấp cao là nữ giới làm việc cùng nhau để hỗ trợ các ban quản lý và các tổ chức quản lý cấp cao loại bỏ nạn quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

Sáng kiến “Not in My Workplace” cũng tập trung chuyển đổi từ việc nâng cao nhận thức về nạn quấy rối và lạm dụng tại nơi làm việc, sang các chiến lược thực tiễn mà các doanh nghiệp có thể ứng dụng để tạo nên văn hóa tôn trọng và công bằng.

Các sáng kiến như #MeToo, #TimesUp và bây giờ là #NotInMyWorkplace đã nâng cao nhận thức về nạn quấy rối và lạm dụng tình dục mà phụ nữ ở Victoria, Úc và trên khắp thế giới từng phải đối mặt.

Sự hỗ trợ cho các sáng kiến như “Not in My Workplace” được thúc đẩy bởi các chiến lược có tên gọi “An toàn và Mạnh mẽ: Chiến lược Bình đẳng giới của Victoria” và “Không có bạo lực: Chiến lược ngăn chặn bạo lực gia đình và mọi hình thức bạo lực đối với phụ nữ của Victoria”.

Các chiến lược này cung cấp khuôn khổ để thúc đẩy sự thay đổi cần thiết để giảm bạo lực đối với phụ nữ và thúc đẩy bình đẳng giới.

Kim Phung - Viet Times Australia (Published by Adpro Media P/L)