Tin Úc: Khoảng cách tiền lương theo giới tính trong lĩnh vực công thấp hơn lĩnh vực tư nhân

00:00' 15-07-2023

Khoảng cách tiền lương theo giới tính giữa phụ nữ và nam giới trong lĩnh vực công hiện thấp hơn so với lĩnh vực tư nhân, mặc dù vẫn còn một chặng đường dài để đạt được mức lương ngang bằng theo giới tính.

Ảnh: PERTHNOW

Trong lĩnh vực hành chính công thuộc chính phủ Khối Thịnh vượng chung, cứ mỗi $1 được trả cho nam giới thì nữ giới chỉ được trả 88 xu, theo dữ liệu từ Tổ chức Bình đẳng Giới tại Nơi làm việc (WGEA).

Ở lĩnh vực tư nhân, cứ mỗi $1 được trả cho nam giới thì nữ giới được trả 77 xu.

Điều này có nghĩa là tổng mức chênh lệch tiền lương theo giới tính trong lĩnh vực công của chính phủ Khối Thịnh vượng chung là 11.6%, trong khi ở lĩnh vực tư nhân là 22.8%.

CEO của tổ chức WGEA Mary Wooldridge cho biết “Để thúc đẩy bình đẳng giới, chúng ta cần thay đổi các chuẩn mực văn hóa và định kiến giới, vì những chuẩn mực và định kiến này củng cố sự bất bình đẳng trong việc nuôi dạy con cái và đóng vai trò là rào cản đối với sự tham gia đầy đủ của phụ nữ vào lực lượng lao động”.

Hong Dao - Viet Times Australia (Published by Adpro Media P/L)